Согласно статье 133 ТК РФ компания обязана выплачивать работнику заработную плату не ниже МРОТ за полный месяц работы. Налоговые органы при выявлении низких зарплат могут провести проверку компании, предварительно запросив у неё пояснения.
Меньшая, чем МРОТ, заработная плата может стать причиной проверки со стороны налоговой инспекции. Сначала ИНФС запросит пояснения о факте выплаты такой зарплаты. Налоговики считают низкую оплату труда возможным признаком выплаты зарплаты в конвертах.
Пункт 5 общедоступных критериев оценки рисков, утверждённых приказом ФНС РФ от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ (в редакции 2012 г.), установил низкую заработную плату как основание для проверки.
Нет установленного формата для написания пояснений. Составляются в произвольной форме. При отсутствии нарушения трудового законодательства, необходимо изложить соответствующую информацию в пояснениях и приложить подтверждающие бумаги.
Сотрудник может получать зарплату не менее минимального размера оплаты труда за месяц при установлении неполного рабочего дня.
Если сотрудник отработал неполный месяц, ему начисляют зарплату пропорционально отработанному времени или норме труда. Такая сумма может быть меньше минимальной оплаты труда.
Пример разъяснений о начислении зарплаты ниже минимального размера оплаты труда.
В ответ на требование № ____ от __/__ 2022 года о предоставлении пояснений по поводу уровня заработной платы сообщаем, что оплата труда ниже установленного МРОТ выплачивается (указать ФИО и должность).
Перечисленным сотрудникам в трудовых договорах определен режим работы неполного дня.
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации во время работы по неполной ставке заработная плата рассчитывается исходя из отработанных часов или выполнении объёма заданий.
При пересчёте на полный рабочий день оклады превышают МРОТ.
Приложения:
- штатное расписание,
- копии приказов о приеме и увольнении,
- копии трудовых договоров