Если работник изменил место жительства, то он обязан уведомить работодателя о своей новой прописке. Почему, разъяснил Минтруд России в письме от 15 октября 2024 г. № 14-6/ООГ-5994.
Вышел новый федеральный закон, закрепляющий в Трудовом кодексе обязанность работодателя доплачивать работникам за наставничество. Он вступит в силу с 1 марта 2025 г.
Даже перевод только одного работника зачастую вызывает множество вопросов. Что уж говорить о переводе всех числящихся в штате сотрудников, тем более, если в порядке такого перевода они переходят от одного индивидуального предпринимателя к другому. Можно ли так сделать? Как все грамотно оформить? Рассказываем.
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Для большинства специалистов продолжительность отдыха составляет 28 календарных дней. ТК РФ обязывает работодателей выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника. При этом для работника имеет значение буквальное количество отработанных дней, поскольку расчет компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется не пропорционально дням, а пропорционально месяцам. Это значит, что, отработав один дополнительный день, при увольнении сотрудник может получить компенсацию за целый месяц. О правилах расчета компенсации рассказываем в нашем материале.
Вендинговые аппараты получили широкое распространение при продаже кофе, снеков, чипсов и т.п. При этом продажа через вендинговые аппараты, в том числе собственной кулинарной продукции, общепитом не является, на нее не распространяется льгота по НДС.
Профессиональные налоговые вычеты применяются в отношении НДФЛ, уплачиваемого авторами произведений литературы, науки, искусства и изобретателями. Вычет рассчитывается по нормативу затрат от 20% до 40% доходов либо в размере фактически произведенных и документально подтвержденных затрат.
Если у работника есть несовершеннолетние дети, работодатель предоставляет стандартный вычет по НДФЛ на всех детей. Сотруднику-иностранцу также можно представить стандартные налоговые вычеты, но при соблюдении некоторых условий.
С 2025 года работать на УСН можно при условии, что средняя численность персонала в компании не превышает 130 человек. При этом повышенные ставки для расчета налога больше не применяются.
КТУ (коэффициент трудового участия) часто используется для определения того, какие стимулирующие выплаты и в каком размере положены конкретному работнику. Рассказываем о том, как нужно применять этот коэффициент на практике
Трудовая книжка, если специалист трудоустроен, всегда хранится у работодателя. При этом нередки случаи, когда копия документа сотруднику может понадобиться. В этом случае работодатель обязан изготовить копию, заверить ее и выдать работнику. За какой срок и как предприятию нужно это сделать? Расскажем в нашем материале.
Вышел в свет двадцать второй номер журнала «Нормативные акты для бухгалтера». В этом номере мы опубликовали текст нового Федерального закона от 29.10.2024 №362-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» и комментарий нашего эксперта к нему. Кроме того, в номере традиционно собрано множество других важных документов – писем министерств, разъяснений экспертов, судебной практики. Надеемся, что они помогут разобраться в сложных вопросах бухгалтерского и налогового учета и значительно облегчат Вашу работу.
Минфин считает, что компаниям на УСН учетная политика для налогового учета не нужна, и это вполне объяснимо. Но для бухгалтерского учета учетная политика нужна всем организациям, в том числе и упрощенцам. Они в 2025 году станут плательщиками НДС. А это может повлечь внесение дополнения именно в бухгалтерскую учетную политику.