С 1 января 2024 года для графы 6 подраздела 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 ввели новые коды выполняемой функции. СФР в новом письме разъяснил несколько ситуаций для удаленных работников.
В соответствии с письмом Роструда от 24.05.2024 г. ПГ/10179-6-1, законодательство РФ не устанавливает конкретный срок командировок. Это право закреплено за работодателем, который определяет его исходя из особенностей поручения.
Право работника на своевременное получение справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, закреплено в ст. 2 ТК РФ. Если это право нарушается, работник может приостановить выполнение своей трудовой деятельности.
На решении Арбитражного суда Волгоградской области от 27.05.2024 по делу № А12-31389/2023 рассмотрим риски бизнеса, который выплачивает премии своим сотрудникам. Но не просто премии, скажем, в 50% или даже 100% от уровня заработной платы, а несоизмеримо большие бонусы. Суд состоялся по причине того, что инспекция по итогам проверки переквалифицировала такие выплаты в дивиденды со всеми вытекающими негативными последствиями для бизнеса, в том числе перерасчетом налога на прибыть в большую сторону.
Важные изменения в законодательстве вступят в силу с 1 июля: проще станет подтвердить нулевой НДС для международных перевозок, а иностранные продавцы, работающие в РФ через маркетплейсы, будут платить НДС, изменятся требования к работе гидов и экскурсоводов, вводится новая форма уведомлений о зарубежных счетах, маркировку распространят на бакалею. Остальные новости читайте в нашем еженедельном дайджесте.
Речь идет о признании облагаемым доходом безвозмездных поступлений от иностранного учредителя с долей 100%.
Правительство готовит заметные изменения в сфере поддержки компаний. Помимо традиционного спектра мер для субъектов малого и среднего предпринимательства, в реестре МСП может появиться новая категория – МСП+. Расскажем, что это за компании и на какие льготы они смогут рассчитывать.
Когда проводится реорганизация компании, трудовая деятельность сотрудников, как правило, остается без изменений, они продолжают выполнять свои обязанности на прежних рабочих местах. Но, это не всегда означает автоматическое продолжение трудовых отношений с прежними сотрудниками.
Большинство ошибок в сданной ЕФС-1 выявляются фондом в процессе автоматической проверки отчета при приеме формы. По отчетам с ошибками СФР направляет протоколы, где указан код (индекс) ошибки, которую нужно исправить.
Минтруд России внес изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Какие реквизиты указать в строках 3, 3а и 3б корректировочного счета-фактуры, если в процессе совершения сделки покупатель провел реорганизацию.
Если сотрудник постоянно болеет, его работу приходится делить между другими работниками. Это не лучшим образом сказывается на производительности труда, да и на микроклимате в коллективе тоже, ведь никому не нравится выполнять чужие обязанности. В таких ситуациях даже у самого благосклонного работодателя появляются мысли об увольнении постоянно отсутствующего сотрудника. Но можно ли это сделать?