Обеспечение стабильности бизнес-процессов на предприятии напрямую связано с наличием персонала. В связи с возможностью потери квалифицированных сотрудников из-за мобилизации или военных действий, компаниям следует разрабатывать планы по замене специалистов. Зачем нужен план замены? Документ, определяющий порядок замены специалистов, которые призываются на военную службу в рамках мобилизации или во время военного времени, является внутренним… Читать далее »

Ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, обычно составляет сорок процентов от среднего заработка за месяц. При этом следует принимать во внимание установленные ограничения, которые ежегодно пересматриваются. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, определяется максимальным среднедневным заработком, который ежегодно увеличивается с 1 января. Пособие… Читать далее »

Расходы на компенсацию использования личных автомобилей для служебных поездок могут быть включены в состав вычитаемых при расчете налога на прибыль в пределах лимитов, определенных постановлением Правительства РФ (пункт 11, подпункт 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ). Выплаты компенсаций за использование личных легковых автомобилей в служебных целях включаются в состав прочих расходов, связанных с… Читать далее »

Лишение работника ежемесячных, ежеквартальных или ежегодных премий, предусмотренных системой оплаты труда, представляет собой сложную задачу. Определение возможности такого действия зависит от типа премии, установленного в локальных актах, условий ее начисления и обоснований депремирования, зафиксированных в документах. Система премирования устанавливается работодателем и закрепляется в трудовом или коллективном договоре, соглашении, либо в локальном нормативном акте… Читать далее »

Социальный фонд контролирует, чтобы работодатели правильно перечисляли страховые взносы и имели актуальные коды ОКВЭД. По итогам камеральной или выездной проверки компании могут быть оштрафованы. В ходе проверок Социальный фонд России обращает внимание на правильность начисления, своевременность и полноту оплаты страховых взносов по травматизму, а также на корректность указания основного вида деятельности (ОКВЭД), влияющего… Читать далее »

Внесенные в октябре 2025 года изменения носят незначительный характер. Наиболее существенные изменения затронули порядок уплаты НДС компаниями, осуществляющими общепит, гостиничным бизнесом и продавцами медицинских изделий. Начиная с октября 2025 года, увеличен порог доходов для предприятий общепита, дающий право на освобождение от НДС; продолжена льготная ставка НДС в размере 0% для гостиниц и расширен… Читать далее »