Командировка работника может выпасть на праздники или «захватить» выходные дни. Часто бывает, что работник выезжает в командировку в свой выходной день. Оплачивать такие дни нужно не всегда по обычным правилам.
В большинстве случае компании приобретают ПО на основании лицензионных договоров. Новый федеральный стандарт ФСБУ 14/2022, который обязателен к применению с 2024 года, позволяет признать неисключительные права лицензиата в качестве НМА. Срок их полезного использования определяется в соответствии с пунктами 30 и 31 этого стандарта.
Готовятся изменения, которые коснутся каждого автовладельца: планируется повышение утилизационного сбора на автомобили. Размер утилизационного сбора за транспортные средства может повыситься почти в два раза и продолжит расти вплоть до 2030 года.
Компании, которые включены в реестр МСП, вправе пользоваться особыми льготами для бизнеса: получить кредит с господдержкой, платить взносы по пониженным тарифам, вести упрощенный учет и так далее. Чтобы «удержаться» в этом реестре нужно соответствовать требования МСП, сдавать отчетность, не доводить ситуацию в фирме до банкротства.
При покупке товаров, работ, услуг покупатель, перечисливший продавцу аванс, может заявить НДС-вычет. Затем этот НДС подлежит восстановлению.
Если работник не может выполнять свои трудовые функции из-за ухудшения здоровья, ТК РФ обязывает работодателя перевести его на другую работу на основании медицинского заключения (ст. 73 ТК РФ). Уволить такого работника можно только в том случае, если в компании нет подходящего для него места работы.
Компенсационные выплаты при увольнении освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей в 3-х кратный размер среднего месячного заработка (6-ти кратный размер для районов Крайнего Севера. Что со страховыми взносами, напомнил Минфин России.
При переходе на ЭДО электронные подписи могут понадобится не только руководителю компании и главбуху, но и работникам, которые подписывают налоговые или кадровые документы. Расходы несет работодатель. Оплата ЭП не признается доходом работника и не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
В Сети, через рассылки по почте или иначе, но некоторые компании узнают вдруг о таком явлении, как «налоговый туризм». Сразу скажем и в статье еще не раз повторим, что это незаконная схема снижения налогообложения. Тем не менее, доверчивые предприниматели на УСН, как правило, с небольшими оборотами, верят рекламе и соглашаются «переехать», например, из Москвы в другой регион. Расскажем, чем такая миграция может закончиться (ничем хорошим).
ИФНС может переквалифицировать договоры ГПХ с самозанятыми в трудовые по итогам проверки. В таких случаях работникам доначисляют НДФЛ, который должен быть перечислен в бюджет за минусом уплаченного ранее НПД.
Ответственность за деятельность компании и перед государство, и перед партнерами по бизнесу несет руководитель. Он сам подбирает персонам и «в ответе» за своих работников. Перенести на них ответственность за нарушение законодательства из-за неисполнения должностных обязанностей, халатное отношение к работе, крайне сложно. Но возможно.
Минтруд России разъясняет, как правильно оформить увольнение работника, временно переведенного на другую должность. Спорный вопрос заключается в том, какую должность указать в приказе об увольнении: основную или временную.