Увольнение сотрудника по состоянию здоровья: правила и процедуры.
Трудовым кодексом Российской Федерации установлены дополнительные основания для увольнения работников, обусловленные их здоровьем. Но применение соответствующих норм требует внимательности, так как легко нарушить закон. Медицинское увольнение: правовые аспекты. Согласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации, при необходимости перевода сотрудника на другую работу по медицинскому заключению, работодатель обязан осуществить перевод. Перевод выполняется с письменного согласия сотрудника.… Читать далее »