Чтобы не платить НДС при передаче товаров (работ услуг) в рекламных целях, нужно выполнить два условия. Первое – стоимостной лимит. Второе – соблюдение законодательства о рекламе.
Работодатель имеет право предоставить перерыв на обед работающим в выходной день, несмотря на то, в ТК РФ такого требования нет.
Ежегодная индексация доходов на УСН на 2024 год была проведена с коэффициентом 1,329. Максимально допустимая выручка, которая позволяет оставаться на УСН – 265, 8 млн рублей по итогам года.
С 2025 года работникам нужно предоставлять новый вид стандартного вычета по НДФЛ – за сдачу нормативов ГТО. Соответствующие поправки внесены в 218 Налогового кодекса.
С 1 января 2025 года меняется несколько статей НК РФ, касающихся учета расходов и расчета налога на прибыль. Поправки в статьи 284, 286, 257 и 262 кодекса внесены Федеральным законом от 12.07.2024 № 176-ФЗ.
Ситуации, когда есть основания вернуть деньги, ранее перечисленные контрагенту, не так уж редки. Рассмотрим, когда и как это можно сделать
Межрайонная инспекция, выяснив, что у компании нет кодов ОКВЭД, уведомила предприятие о необходимости исправить нарушение, фирма требования проигнорировала, и ревизоры решили ликвидировать предприятие через суд. Но арбитры отказали, и не единожды. Рассмотрим детали дела № А65-24332/2023 в последнем по этому спору Постановлении Арбитражного суда Поволжского округа от 25.04.2024 № Ф06-3332/2024.
Если в договоре поставки предусмотрена отдельная оплата услуг мерчандайзинга, то покупатель должен включить ее в налоговую базу по НДС как вознаграждение за оказанные услуги. А поставщик на сумму выплаченного вознаграждения может уменьшить налоговую базу по прибыли.
Расходы в виде стоимости безвозмездно переданного имущества можно учесть в налоговой базе по прибыли только в том случае, если оно передано по требованию законодательства.
Минфин России разъяснил, какие уплаченные налоги ИП может учесть в составе профессионального вычета по НДФЛ.
ФНС на своем официальном сайте в формате «вопрос-ответ» рассказала, как подтвердить, что физическое лицо не является ИП.
Если работник не исполняет возложенные на него обязанности, а также требования локальных актов работодателя, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Как правильно это сделать, расскажем в этой статье.