В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. За нарушение этого правила к работодателю могут применить различные виды ответственности. Кроме того, он обязан заплатить работнику компенсацию за задержку выплаты заработанных денег. Рассказываем, что именно ждет работодателя в случае несвоевременной оплаты работы сотрудников
В этом материале внимательно изучим Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20.06.2024 по делу № А03-3989/2023. Спор примечателен тем, что арбитры, рассматривая дело, согласились с бизнесом о признании задолженности по налогам, взносам, пеням, а также штрафам, указанной в справке инспекции о состоянии расчетов с бюджетом, безнадежной. Расскажем, что легло в основу такого вывода.
Порядок списания дебиторской задолженности по истечении срока давности установлен отдельной нормой НК РФ. Нужна ли инвентаризация?
Указом Президента РФ от 30.09.2024 № 822 объявлен осенний призыв на срочную службу в армию с 1 октября 2024 года. Призыв на срочную военную службу является основанием для увольнения работника по статье 83 ТК РФ.
Новый законопроект с поправками в НК РФ уже находится на рассмотрении Госдумы. Очевидно, что он будет принят до конца, поскольку наряду с реальными новшествами исправляет недочеты Федерального закона от 12.07.2024 № 176-ФЗ, который «дал старт» налоговой реформе.
Федеральный закон от 30 сентября 2024 года № 339-ФЗ внес поправки в статью 153 Трудового кодекса, которая регулирует оплату труда работников за работу в выходной и праздничный день. Поправки устанавливают новые правила по предоставлению отгулов.
В постановлении судебного пристава о взыскании денежных средств зачастую можно увидеть, что, помимо суммы долга, пристав предлагает заплатить еще какой-то непонятный исполнительский сбор. О том, что это такое, рассказываем в этой статье
Большинство работников отправляются в командировки на общественном транспорте. Но так может быть не всегда. Организация вправе предоставить для рабочей поездки служебный автомобиль.
Октябрь – один из самых продолжительных рабочих месяцев в году. В нем нет общегосударственных праздников. Все выходные дни ограничиваются субботами и воскресеньями.
В 2024 году суточные для работников с разъездной работой не облагаются страховыми взносами в установленном лимите. Поэтому при заполнении РСВ в необлагаемые суммы суточные попадают не полном размере, как раньше.
С 1 октября 2024 года Росстат обновил правила заполнения отчета об использовании денежных средств. Отчитаться за 2024 год необходимо до 1 апреля 2025 года.
Видеокамеры, установленные в офисе, производственном помещении или клиентском зале, могут пугать работников, вызывать у них несогласие с видеофиксацией и другие неприятные реакции. Тем не менее компании имеют право на удаленное видеонаблюдение за происходящим на своей территории. В этом материале расскажем, какие условия нужно соблюсти, чтобы выполнить требования законодательства. И, разумеется, уточним, где камер быть не может!