Можно ли с зарплаты платить кредит?

Сотрудник, имеющий заем в банке, может обратиться к работодателю с просьбой перечислять часть заработной платы на счет по кредиту. В статье рассмотрим возможные варианты погашения кредита для работника и действия предприятия. Варианты перечислений Для выяснения возможностей сотрудника и компании рассмотрим разные сценарии. Работник может иметь кредит или кредитную карту. Способы перечисления средств зависят от банковского… Читать далее »

Срок давности для штрафов компании за ошибки в трудовых договорах

Неправильно составленный трудовой договор – частая проблема, которая может принести неприятности работодателю. Не всем известно, что за погрешности в договоре работодателя можно привлечь к ответственности только в течение определённого периода. Сотрудник пожаловался в трудовую инспекцию на неполное отражение условий труда в трудовом договоре. Инспекция обнаружила нарушение и оштрафовала генерального директора по ч.4 ст. 5.27 КоАП… Читать далее »

Когда начисляется больничный, оформленный вечером?

Союз защиты прав работников (СФР) добивался от работодателя возмещения излишне понесенных расходов за то, что тот оплатил сотруднику лишь 2 дня больничного, а не 3. Суды поддержали позицию работодателя. Причины такого решения будут проанализированы далее. Что привело к судебному разбирательству? Противоречие между работодателем и сотрудником возникло из-за того, что работник получил больничный лист после окончания… Читать далее »

Рекомендации для бухгалтеров по упрощенной системе налогообложения и другим нормативным актам.

НДС относят к самым сложным налогам из-за множества операций при расчете. Бухгалтеру необходимо правильно рассчитать НДС и заполнить декларацию. Необходимо проверить отдельные текущие моменты, чтобы избежать как необоснованного завышения, так и недоначисления налога. Не завышать НДС Увеличение ставки НДС неизбежно влечёт за собой переплату налогов. В ситуации дефицита средств это крайне нежелательно, и руководитель подобного… Читать далее »

Средний заработок не учитывает оплату работы в командировки выходных днями

Средний заработок не включает доплаты за работу в выходные и праздники, полученные сотрудником во время командировки. Порядок направления работника в командировку определён в главе 24 Трудового кодекса РФ и Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749. Командировка — это поездка сотрудника по… Читать далее »

Изменение фамилии и единое пособие для детей

Изменение фамилии требует обновления сведений во множестве организаций. Для получателей единого детского пособия это также важно, так как выплаты осуществляются на основании данных из первоначальной заявки. Министерство труда разъяснило порядок действий, но рассмотрим его подробнее, указав важные детали и особенности. Пособие перечисляется на основе указанных в заявлении сведений. Изменение фамилии по причине замужества, развода или… Читать далее »

За больничным листом, полученным после рабочего дня, бухгалтерия компенсирует два дня.

При получении больничного после окончания рабочего дня, день в табеле учета рабочего времени записывается как рабочий день с начислением заработной платы. Началом отсчета дней болезни считается дата, указанная в больничном листе. За первые три дня нетрудоспособности работодатель оплачивает больничный (ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В последующие дни болезни выплаты осуществляются… Читать далее »

Работодатель может устанавливать выходные во вторник и среду, оплачивать авиабилеты бухгалтеру в отпуск и принимать на работу без прописки.

Из числа последних ответов на портале Онлайнинспекции.рф отобрали пять самых интересных. Возможна ли отставка сотрудника из отпуска, работающего в вредных условиях по классу 3.1? Роструд ответилОтзыв работников, выполняющих работы с вредными и/или опасными условиями труда, из отпуска запрещен по ТК РФ. Мать, воспитывающая несколько детей, обратилась с просьбой изменить график своего отпуска. Вправе ли работодатель… Читать далее »

Как реагировать на неэффективную работу сотрудника?

Каждая компания может столкнуться с ситуацией, когда сотрудник работает недостаточно эффективно: не успевает выполнять задачи, допускает ошибки, забывает о важных сроках и т. д. Возможно, в данный момент у компании нет возможности найти замену специалисту. Человек вроде хороший, просто не на своем месте. Что делать, если уволить нельзя, а продолжать работать уже невозможно? Рассмотрим несколько… Читать далее »

Что отличает невыплаченные и недополученные дивиденды?

Неполученные и незачисленные дивиденды — понятия разные. В обоих случаях акционер денег не получает, но по разным причинам. Сроки выплаты дивидендов Доходы участников общества с ограниченной ответственностью выплачиваются не позднее, чем через 60 дней после принятия решения о распределении прибыли (п. 3 ст. 28 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Эмитент обязан выплатить… Читать далее »

ИФНС должна возместить проценты за незаконные списания из ЕНС.

Судебная коллегия Верховного суда Российской Федерации признала требования организации, которая просила взыскать с Инспекции по налогам и сборам проценты за двойное списание налогов с баланса электронного налогового кабинета. Общество подало в суд иск о взыскании процентов за неоправданное принудительное взыскание налогов по пункту 4 статьи 79 НК РФ. В арбитражном суде юристы не смогли доказать… Читать далее »

Признание доходов по различным контрактам в 2025 году и ранее заключённых соглашениях .

В 2024 году увеличена ставка налога на прибыль. Это вызвало вопросы относительно учета доходов по контрактам, заключенным ранее. На них ответили специалисты издания «Практическая энциклопедия бухгалтера». Федеральным законом от 12 июля 2024 г. № 176-ФЗ с 2025 года повышена общая ставка налога на прибыль с 20% до 25%. При расчете доходов за 2025 год по… Читать далее »