Ответственность за деятельность компании и перед государство, и перед партнерами по бизнесу несет руководитель. Он сам подбирает персонам и «в ответе» за своих работников. Перенести на них ответственность за нарушение законодательства из-за неисполнения должностных обязанностей, халатное отношение к работе, крайне сложно. Но возможно.
Вышло очередное постановлении Верховного суда РФ от 10.06.24 № 32-АД24-9-К1, в котором рассматривался вопрос о правомерности действий директора, который переложил на главбуха штраф, назначенный компании за нарушение сроков сдачи отчетности в СФР. Главбуха «спасли» от денежных взысканий, но судьи «показали» директорам путь, который позволяет перекладывать штрафы на работников.
Как известно, за нарушение сроков сдачи ЕФС-1, компании грозит штраф по статье 15.33.2 КоАП РФ. Сумма небольшая – до 500 рублей за один отчет. Тем не менее, директора, в целях дисциплинарного наказания, чаще всего, требуют уплаты штрафа от главного бухгалтера, на которого возложены обязанности по сдаче отчетности. Если главбух согласен с таким подходом и не хочет идти на конфликт с директором, он может заплатить 500 рублей в пользу компании или вернуть их лично директору. Если не согласен взыскать с главбуха штраф довольно сложно.