Аванс — это часть зарплаты за первую половину месяца.
Выплата должна происходить в сроки, указанные Трудовым кодексом Российской Федерации. В противном случае предусмотрена санкция в виде штрафа.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, все работодатели обязаны производить выплату заработной платы два раза в месяц с интервалом в две недели.
Зарплата выплачивается не чаще, чем раз в полмесяца. Точную дату оплаты устанавливают правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор или трудовой договор не позже чем за 15 календарных дней до окончания периода, за который начислили зарплату.
Авансом считается оплата, которую получают работники за половину месяца до окончания периода работы.
За несоблюдение установленных сроков выплаты аванса могут наказать так же, как за нарушение сроков выплаты заработной платы. Такое решение вынесли судьи Восьмого КСОЮ в постановлении от 07.06.2022 № 16-3577/2022.
Штрафы за несвоевременную выплату зарплаты
Штрафы за несвоевременную выплату зарплаты определены статьей 5.27 КоАП. Их применяют при нарушении сроков выплаты аванса и при несоблюдении сроков окончательного расчета по месяцу.
За просрочку выплаты аванса работодателю может быть назначена ответственность в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ или ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
За нарушение выплаты заработной платы штрафы согласно Кодексу об административных правонарушениях предусмотрены .
- Директору грозит предупреждение или штраф от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
- ИП — штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
- Организации – штраф 30 000 до 50 000 рублей.