Работодателям поручено вести воинский учет работников, как призывников, так и военнообязанных. Все организации обязаны предоставлять в военкомат отчеты, информировать сотрудников о вызове в военкомат, если повестка направлена по месту работы. Работодатели также могут оформить бронь для работников, освобожденных от воинской службы.
За нарушение воинского учета могут привлечь к ответственности компанию, ее руководителя или ответственного за воинский учет. Вопросы таких правонарушений рассматривают военкоматы, которые назначают штрафы согласно статьям 21.1-4, 19.38 КоАП РФ.
Как поступить, если нужно внести коррективы в план воинского учёта?
О размере и частоте штрафов, которые военно-собирательные органы налагают на работодателей, информации нет в открытых источниках.
Плановые проверки военных комиссариатов проводятся раз в три года при численности военнообязанных в компании менее 500 человек, а ежегодно — при наличии более 500 военнообязанных.
Введут обязательную отчетность по военнообязанным через электронный реестр.
Не были предоставлены в военкомат сведения о работниках, которым необходимо пройти первоначальную постановку на воинский учет (статья 21.1 КоАП).
- Штраф для руководителя — от 40 000 до 50 000 руб.
- Штраф для малых предприятий и микропредприятий — от 175 000 до 200 000 руб.
- Штраф для средней и крупной организации — от 350 000 до 400 000 руб.
Не были предоставлены сведения о военной службе в военный комиссариат (статья 21.4 КоАП).
- Штраф для руководителя — от 40 000 до 50 000 руб.
Где нужно предоставлять информацию о сотрудниках?
Не предоставили в военкомат сведения о воинском учёте, предусмотренные законом (статья 19.7 КоАП).
- Штраф для руководителя — от 300 до 500 руб.
- Штраф для организации — от 3 000 до 5 000 руб.
Работнику не объявили о вызове в военкомат по повестке (статья 21.2 КоАП).
- Штраф для руководителя — от 40 000 до 50 000 руб.
- Штраф для малых предприятий и микропредприятий — от 175 000 до 200 000 руб.
- Штраф для средней и крупной организации — от 350 000 до 400 000 руб.
Непредоставление или опоздание с предоставлением военкому информации, требуемой для ведения воинского учёта (об увольнении, поступлении и т. д.) (статья 21.4 КоАП).
- Штраф для руководителя — от 40 000 до 50 000 руб.
Не были предоставлены данные о перемене прописки военнообязанных и лиц, обязанных быть на воинском учете, согласно статье 21.3 КоАП.
- Штраф для руководителя — от 300 до 1000 руб.
В чём необходимость оповещения работодателя о перемене прописки для сотрудника?
Не обеспечили вовремя прибытие работников к местам сбора или в военные части по мобилизации.
- Штраф для руководителя — от 60 000 до 80 000 руб.
- Штраф для средней и крупной организации — от 400 000 до 500 000 руб.
- Штраф для малых предприятий и микропредприятий — от 200 000 до 250 000 руб.
Не передали технику на сборы или в военные части по плану мобилизации (ч. 2 ст. 19.38 КоАП).
- Штраф для руководителя — от 60 000 до 80 000 руб.
- Штраф для средней и крупной организации — от 400 000 до 500 000 руб.
- Штраф для малых предприятий и микропредприятий — от 200 000 до 250 000 руб.
Срок давности
Ответственность наступает в течение трех лет с момента совершения правонарушения (п. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).
Постановление о призыве можно обжаловать в суде или через вышестоящий орган военкомата в течение десяти дней с момента получения его копии.