Когда нужно отчитываться в военкомат в 2026 году: сроки и необходимые документы

Фото: img.freepik.com


Все организации, имеющие в штате военнообязанных, обязаны предоставлять отчетность в военкомат. Сроки и содержание отчетов, а также их периодичность могут отличаться в зависимости от обстоятельств и региона.


Организации обязаны осуществлять воинский учет и своевременно предоставлять в территориальные военкоматы информацию о работниках, подлежащих воинской обязанности. Это требование действует даже в случае отсутствия военнообязанных среди сотрудников компании.


Организации несут ответственность за ведение воинского учета. Индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями, не обязаны осуществлять воинский учет.

Оценка документов, подтверждающих прохождение военной службы, при трудоустройстве


В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу у работника необходимо собрать определенный перечень документов. К документам воинского учета относятся военный билет, справка, заменяющая военный билет, и удостоверение гражданина, обязанного предстать к призыву на военную службу.


При приеме на работу необходимо передать информацию о молодом человеке, подлежащем воинскому учету, в военный комиссариат, если он еще не состоит на нем.


Власти Минтруда уже не раз заявляли, что работодатель не имеет права отклонять кандидатуру соискателя из-за отсутствия у него военного билета. В случае приема на работу сотрудника без военного билета, необходимо уведомить об этом территориальный орган военного комиссариата.


В 2025 году было вынесено важное судебное решение. Второй кассационный суд общей юрисдикции в своем постановлении от 1 июля 2025 года (№ 88-15269/2025) встал на сторону работодателя, посчитав законным отказ в приеме на работу сотрудника, не предоставившего военный билет. Подобный подход может привести к распространению данной практики.


Процедуры, связанные с учетом военнообязанных, регламентируются федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ и Постановлению Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. Механизмы прописаны в Рекомендациях Министерства обороны РФ от 11.07.2017.


В настоящее время работодатели обязаны предоставлять отчетность в военкомат в электронном виде, опираясь на Единый электронный реестр воинского учета (Постановление Правительства от 19 апреля 2024 года № 506).

Какая сумма штрафа предусмотрена за несоблюдение требований воинского учета в организациях в 2025 году

Перечень отчетов, представляемых в военкомат с указанием сроков сдачи в 2026 году (в табличной форме

Наименование формы

Форма

Срок представления


Сообщение о найме или прекращении трудовых отношений с работником, состоящим на военном учете.

Приложение №2 к Положению № 719.

Не позднее 5 дней со дня приема или увольнения.


Информация о принятии на работу или прекращении трудовых отношений с работником, состоящим на воинском учете и не имеющим военного билета.

Приложение №6 к Положению № 719.

Какие изменения ожидаются в форме №6 для сведения о военнообязанных в 2025 году?


В течение трех дней после трудоустройства и не позднее двух недель с момента получения запроса из военкомата.


Информация об изменении персональных данных лица, находящегося на воинском учете.


Приложение №2 является частью Порядка, изложенного в приложении 13 Методических рекомендаций Министерства обороны.


В течение пяти дней после внесения изменений в данные.


Информация о гражданах, которые в следующем году должны быть поставлены на первичный воинский учет, а также анкеты сотрудников, подлежащих первичной постановке на воинский учет.

Приложения №6 и 7 к Положению № 719


По запросу военкомата не позднее 1 ноября каждый год.


Перечень работников для проверки соответствия информации.

Приложение 23 к Инструкции № 700.


Не менее одного раза в год, в период, определенный территориальным отделом призыва.


Форма № 18 содержит информацию об организации, включая общее число военнообязанных, количество забронированных и лиц, состоящих в запасе.


Данные о наличии трудовых ресурсов, состоящих из работников, находящихся в запасе или призываемых на военную службу, представляются по форме № 19.


Конкретной унифицированной модели не существует, необходима консультация в территориальном отделе призывной службы или органах местного самоуправления.


Определённый срок устанавливается региональным комиссариатом.


Форма № 6 содержит информацию о количестве граждан, состоящих в запасе и имеющих трудоустройство, а также о забронированных работниках.

Форма №6.

Какие изменения в форме №6 для военного учета вступают в силу в 2025 году?


Крупные организации, в которых работает более 500 сотрудников, ежегодно проходят мониторинг. Сроки предоставления отчётности определяются территориальными комиссариатами.

План работ по воинскому учету.

Приложение 17 к Методическим рекомендациям Минобороны


Сроки призыва устанавливаются каждый год и должны быть определены не позднее 31 декабря. Для получения точной информации о датах обращайтесь в военкомат.