Зарплата или дивиденды в 2025 году: что выбрать?

Автор: | 29.10.2024
Зарплата или дивиденды в 2025 году: что выбрать?

Получать доход в виде зарплаты или дивидендов? В 2025 году этот выбор становится еще более сложным, требующим глубокого анализа специфики каждого конкретного предприятия и личных финансовых целей владельцев.

Рассмотрим  оба варианта, учитывая изменения в налогообложении и другие факторы, которые важны в 2025 году.

ИП имеют возможность использовать часть своей прибыли для личных нужд без необходимости соблюдать какие-либо ограничения или заполнять специальные формы. Главное условие — отсутствие долгов перед государственными органами.

Ситуация с учредителями «ООО» выглядит иначе. Участники таких компаний могут получать доход двумя способами: как заработную плату или как дивиденды. Оба варианта имеют свои нюансы.

Зарплата участникам и учредителям ООО

Получение дохода в виде заработной платы предполагает классическую схему трудовых отношений, когда сотрудник занимает определенную должность в компании и получает за свою работу оклад. С выплачиваемой суммы работодатель уплачивает:

  • НДФЛ. С 2025 года зарплата облагается НДФЛ по пятиступенчатой шкале ставок согласно п. 1 ст. 224 НК РФ:

№п/ п


Ставка
                                               


Доходы
                                                                       

1

13 %

до 2,4 млн. руб./год.

2

15 %

от 2,4 млн. до 5 млн. руб.

3

18 %

от 5 млн. до 20 млн. руб.

4

20 %

от 20 млн. до 50 млн. руб.

5

22 %

от 50 млн. руб.

  • Страховые взносы. Размер взносов зависит от ставки, установленной на 2025 год и оклада работника.

Основными преимуществами зарплаты являются:

  • Гарантированный доход и регулярные выплаты.
  • Накопление пенсионных баллов. Оплата страховых взносов способствует формированию пенсионных накоплений.
  • Социальные гарантии. В случае болезни или других форс-мажорных обстоятельств собственник может рассчитывать на социальное обеспечение.

Недостатки зарплаты перед дивидендами:

  • Более высокая налоговая нагрузка. Из-за НДФЛ и страховых взносов чистый доход собственника ниже, чем при получении дивидендов.
  • Административные затраты, поскольку ведение кадрового учета и отчетности перед госорганами требует времени и ресурсов. Несоблюдение официальных процедур транзакций может привести к блокировке счета или штрафам от налоговых органов.

Источник