С 1 сентября 2025 года в силу вступают значительные изменения в законодательстве, включающие обновления в нескольких статьях Трудового кодекса РФ и актуализацию двух Положений – касающихся расчета среднего заработка и порядка проведения командировок. Эти нововведения потребуют внесения изменений в деятельность компании, а также в работу бухгалтерии.
Бухгалтерия.ру начала информировать бухгалтеров о новых требованиях законодательства заранее, чтобы предоставить возможность спокойно ознакомиться со всеми изменениями и подготовиться к ним.
Подробный анализ был опубликован в начале августа: С 1 сентября 2025 года в силу вступают четыре нормативных акта, касающихся порядка оплаты труда, а также вводятся ограничения в части учета расходов на интернет-рекламу .
Наши коллеги из проекта также подготовили спецвыпуск, включающий изменения, тест и контрольный список бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера».
- Рассылка: 15 ключевых нововведений, вступающих в силу с 1 сентября 2025 года
- Справочное пособие «Актуальные изменения с 1 сентября 2025 года для бухгалтера» Можно скачать
- Контрольный список «Нововведения в бухгалтерском учете и налогообложении с 1 сентября 2025 года» . В этом документе перечислены ключевые изменения, которые необходимо учитывать в вашей работе с 1 сентября 2025 года. Рекомендуется распечатать его и использовать для контроля соответствия.
Сейчас мы предоставляем вам ссылки на документы.
Официальные документы, начиная действовать с 1 сентября 2025 года
Отменено ежегодное подтверждение ОКВЭД
Федеральный закон №529-ФЗ от 28.12.2024
Ежегодная процедура предоставления сведений об осуществляемых видах деятельности (ОКВЭД) отменена. Социальный фонд России продолжает выполнять функцию контроля за соответствием основного вида деятельности, указанного организацией, фактической деятельности. В связи с этим, документы в фонд по-прежнему необходимо представлять.
С 1 сентября процедура подтверждения кодов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД) стала более простой
Новые правила премирования и депремирования
Федеральный закон №144-ФЗ от 07.06.2025
Начиная с 1 сентября 2025 года, в документах компании потребуется детально указывать виды премиальных выплат, их суммы, сроки, основания и условия предоставления работникам. При этом необходимо учитывать такие факторы, как качество и результативность работы, стаж, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и другие критерии.
Снижение размера премии возможно исключительно в рамках применения дисциплинарного взыскания и только за тот период времени, когда к сотруднику было применено это взыскание. При этом, уменьшение размера премии не должно приводить к снижению месячного заработка более чем на 20%.
Ограничение выплаты премий сотрудникам с 1 сентября 2025 года: порядок применения
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночные часы
Постановление Правительства РФ №436 от 04.04.2025
При ночной работе размер минимальной оплаты труда должен быть не ниже 20 процентов от почасовой тарифной ставки (или почасового оклада, рассчитанного исходя из должностного оклада) за каждый отработанный час.
Как оплачивать работу в ночное время с 1 сентября 2025 года
Перечень должностей и работ, для которых заключается договор о полной материальной ответственности
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №251н от 16 апреля 2025 года
С 1 сентября 2025 года введены обновленные списки должностей, для работников которых допускается заключение соглашений о полной личной и групповой материальной ответственности. Действующие договоры перезаключать не требуется.
С 1 сентября 2025 года работодателям не потребуется продлевать договоры о полной материальной ответственности?
Перезаключение договоров о полной материальной ответственности не требуется
Новое Положение №540, регламентирующее порядок расчета среднего заработка
Постановление Правительства РФ №540 от 24.04.2025
С 1 сентября 2025 года Положение о расчете среднего заработка, которое было утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, утратило силу. На его место вступило Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 года № 540. В целом, новый документ является копией предыдущей редакции.
На сайте Бухгалтерия.ру появился обзор документа: Положение №540, устанавливающее порядок расчета среднего заработка с 01.09.2025: подробный разбор документа .
Новое Положение №501 о командировках
Постановление Правительства РФ №501 от 16.04.2025
Положение о служебных командировках №501: ознакомление с документом
В документе зафиксированы ключевые положения, регламентирующие расчет продолжительности командировки, установление дат выезда и приезда, порядок оплаты и другие важные аспекты.
Прежнее постановление Правительства № 749 от 13 октября 2008 года, на основании которого ранее действовал документ, было отменено.
Новые подходы к оформлению медицинских заключений при несчастных происшествиях на производстве
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые формы медицинских заключений, используемых при расследовании производственных травм. Этот документ, утвержденный приказом Минздрава России от 11.04.2025 № 196н, отменяет действующие формы № 315/у и № 316/у и предназначен для использования в течение шести лет.
Теперь эти сведения могут быть предоставлены работодателю, который является физическим лицом, но не зарегистрирован как индивидуальный предприниматель).
Допотпуск «вредникам»
Постановление Правительства РФ №615 от 08.05.2025
Российское правительство вновь определило порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска для медицинских работников, работающих в условиях, представляющих опасность или вред для здоровья.
Снижена ставка по НДПИ
Федеральный закон №19-ФЗ от 28.02.2025
Ставка налога на добычу полезных ископаемых (НДПИ) уменьшена для концентратов и других полуфабрикатов, включающих драгоценные металлы. В настоящее время она составляет 6%.
Порядок регистрации товаров в системе маркировки был уточнен
Постановление Правительства РФ №837 от 02.06.2025
Этим документом:
- вводится понятие «разрешительный документ» — сертификат или декларация о соответствии, подтверждающие выполнение обязательных требований;
- уточняются основания для отказа в регистрации товаров в национальном каталоге маркированных товаров;
- определены сроки, после наступления которых производителю может быть отказано во вводе товаров в оборот при отсутствии разрешительных документов или наличии сведений об их недействительности, приостановлении или прекращении действия;
- дополнены сведения, предоставляемые в информационную систему мониторинга, и сроки их представления.
За нарушение правил передачи SIM-карт третьим лицам предусмотрены штрафы
Федеральный закон от 31 июля 2025 г. № 281-ФЗ
В случае передачи сим-карты или номера телефона неуполномоченному лицу без заключения договора, предусмотрен штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей.
Начал использоваться унифицированный транспортный документ)
Федеральный закон № 288-ФЗ от 08.08.2024
Единый транспортный документ (ЕТД) начинает использоваться для оформления перевозок грузов, пассажиров, багажа и ручной клади, осуществляемых различными видами транспорта по одному договору.
Единую форму транспортного документа одобрило Министерство транспорта
Для ветеринаров
Постановление Правительства от 30.04.2025 № 579 «Одобрение Правил предоставления платных ветеринарных услуг».
В соответствии с новыми нормативными документами, ветеринарные врачи должны организовывать свою деятельность при предоставлении платных услуг
Оказание платных услуг, как и ранее, должно основываться на договоре. Ветеринарные клиники обязаны оформлять кассовые чеки, квитанции и другие документы, предусмотренные образцами. Они обязаны предоставить владельцу животного перечень цен, образцы договоров, квитанций и других документов, а также указать врача, который оказал услуги, если это важно в зависимости от вида работ. В обновленной версии отсутствует требование о предоставлении потребителю образцов лекарственных препаратов.