Директор может выписать сам себе премию только в том случае, если такое право дано ему Уставом Общества или иным документом, подписанным участниками ООО. Дело о самопремировании директора вошло в Обзора судебных решений от 26.04.3023.
Трудовое законодательство распространяется на директора так же, как и на других работников фирмы. Зарплата директора, который работает по найму, устанавливается в соответствии с принятой в компании системой оплаты труда и указывается в трудовом договоре.
Директор может быть наделен полномочиями в части установления самому себе зарплаты и премий. Но, это редкий случай.
Как правило, участники Общества право на премирование генерального директора оставляют за собой. В таком случае, выплата премии генеральному директору производится на основании протокола общего собрания учредителей или решения единственного участника.
Только на основании протокола или решения можно составить приказ о поощрении генерального директора по унифицированной форме (Т-11) или по собственно разработанной форме.
Если генеральный директор ООО сам себе увеличит зарплату, издав приказа о собственном премировании без согласия вышестоящего органа управления, он может быть привлечен к имущественной ответственности на основании п.1 ст.53.1 ГК РФ.
Генеральный директор вправе издавать приказы о поощрении своих подчиненных, но не в отношении самого себя.
Премия, выписанная директором самому себе, может стать основанием для привлечения его к ответственности за убытки, причиненные обществу.
Определение № 305-ЭС22-11727
Пункт 12 Обзора ВС РФ № 1 от 26.04.2023
До выхода Определения ВС РФ от 16.12.2022 № 305-ЭС22-11727 судьи арбитража в случаях выплаты директором компании премии самому себе без согласования с работодателем, трактовали такие расходы организации как причиненные ей недобросовестными действиями руководителя убытки, которые могут быть взысканы. Например, постановления АС Северо-Кавказского округа от 20 августа 2019 г. № Ф08-7089/19, АС Уральского округа от 19 ноября 2019 г. № Ф09-7169/19, АС Волго-Вятского округа от 18 января 2019 г. № Ф01-6189/18, АС Западно-Сибирского округа от 17 декабря 2018 г. № Ф04-5100/18, АС Поволжского округа от 24 октября 2018 г. № Ф06-38498/18.
Противоположное мнение
Бывают и противоположные решения, в том числе и ВС РФ.
Так, в Определении ВС РФ от 30 октября 2020 г. № 305-ЭС20-16181, говорится, что само по себе начисление гендиректором дополнительных выплат самому себе, не повлекшее негативных последствий для компании, при отсутствии доказательств недобросовестности и неразумности действий гендиректора, не является основанием для взыскания с генерального директора убытков.