А если реальность, то что нам за это будет… Шутка. В общем, внимание, вопрос: «Можно ли привлечь к сверхурочной работе работника, занятого на вредных работах?»
Итак, в организации проведена спецоценка условий труда (СОУТ). По результатам СОУТ сотрудникам присвоены 2, 3.1, 3.2 класс (подкласс) условий труда. У всех сотрудников 40-часовая рабочая неделя. Может ли работодатель привлекать сотрудников к сверхурочной работе с их согласия? Какие установлены ограничения? Можно ли ввести шестидневную рабочую неделю по восемь часов (всего 48 часов)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: сотрудники с вредными условиями труда, не относящиеся к запрещенным категориям (беременные женщины и т.п.), могут привлекаться к сверхурочной работе с соблюдением установленных ограничений (получение письменного согласия, не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, повышенная оплата).