В заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет работница может указать, что выплаты направлятся на банковскую карту супруга, пояснили в Социальном фонде.
Документ – письмо СФР от 23 августа 2024 г. № 14-20/39674.
Какие документы нужны для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком?
Работникам по их пожеланию отпуск по уходу за ребёнком может быть предоставлен (ст. 256 ТК РФ). Отпуск предоставляется с рождения ребенка и до достижения им полутора лет. При желании работника его можно продлить до трёх лет возраста ребёнка.
До достижения ребенком возраста полтора года ежемесячно из средств соцстраха ему выплачивается пособие по уходу.
Пособие получают мамы, как занятые работой, так и не занимающиеся ею.
В Российской Федерации реализован механизм прямых выплат пособий из Социального фонда России, минуя посредничество работодателя.
Чтобы получить пособие, сотруднику нужно предоставить работодателю две просьбы.
- о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- О выплате ежемесячной помощи по установленной ФСС форме.
Свободным текстом сотрудница представила первое обращение.
Обращаюсь с просьбой предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (сын – ФИО ребенка) с 1 сентября 2024 года с выплатой ежемесячного пособия до достижения им 1,5 лет по государственному социальному страхованию в размере, установленном федеральными законами.
Для подачи второго заявления о назначении пособия нужно использовать форму, утвержденную приказом СФР от 22 апреля 2024 г. № 643 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».
Какие документы работодатель предоставляет в фонд соцзащиты для получения пособия?
После составления сотрудницей заявления работодатель предоставляет Фонду данные и бумаги для определения размера пособия.
В течение трёх рабочих дней работодатель должен предоставить Соцфонду, среди прочего, следующую информацию (постановление Правительства РФ от 23 ноября 2021 года № 2010).
-
Информация о начале и окончании отпуска по уходу за ребенком.
-
Информация о корректировке расчетного периода по смене календарной даты начала/окончания года по заявлению сотрудника.
-
Информация о рабочем времени сотрудника при наступлении страхового случая, если работу выполняет не полный рабочий день или неделю.
-
Информация о величинах выплат и других поощрений для сотрудника, учтенных при расчете страховых взносов на обязательное социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Можно ли получить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет на карту супруга?
В случае наступления страхового случая сотрудник предоставляет работодателю актуальную информацию и требуемые документы для назначения и выплаты пособия.
Данные о работнике и реквизиты для перечисления страхового обеспечения влияют на выплату пособий.
Эти сведения работодатель направляет в СФР по форме «Сведения о застрахованном лице». Форма утверждена приказом СФР от 22 апреля 2024 г. № 643.
Закон Российской Федерации о обязательном социальном страховании по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством не позволяет перечислять пособие на карты других людей.
Читайте интересное по теме:
Кому полагается пособие по уходу за малышом до полутора лет, когда мать вернулась к работе?
Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет одновременно с матерью ребенка
Как декретнице с неполным рабочим днем уйти в ежегодный отпуск?
Как выйти на работу, не теряя выплат по уходу за ребенком до полутора лет?
Может ли мачеха оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?