Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначает и выплачивает СФР на основании сведений и документов, поданных работодателем. О возникновении право на пособие и его прекращении нужно сообщать в фонд в течение трех дней.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается матери, отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. С 2024 года право на пособие сохраняется «за родителем» даже в случае выхода на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы).
Работник теряет право на пособие, если изменились обстоятельства, на основании которых оно назначено. Например, ребенку исполнилось 1,5 года, ребенок умер, родители, получавшие пособие, лишены родительских прав или органы опеки забрали ребенка из семьи. Кроме того, о прекращении права на пособие работодатель обязан уведомить фонд в случае увольнения работника или его смерти.
Сроки уведомления СФР о прекращении права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установлены статьей 43 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. № 2010. Работодателю предоставлено 3 рабочих дня со дня, когда ему стало известно о возникновении обстоятельств, из-за которых работник теряет пособие.