Есть месяцы, когда отпуск можно взять с наименьшими потерями в зарплате. Производственный календарь на 2023 год уже утвержден, значит можно вычислить самые выгодные месяцы года для отпуска.
До 17 декабря в компании должен быть утвержден график отпусков на следующий год. Самое время выбрать себе и подсказать работникам, когда лучше пойти в отпуск с экономической точки зрения.
По производственному календарю на 2023 год выходных и праздничных дней будет 118. Это обычная цифра.
Отпуск рассчитывается в календарных днях по среднедневному заработку. Количество рабочих дней в месяце разное и стоимость одного рабочего дня тоже разная. Максимально в месяце бывает 22-23 рабочих дня.
Среднедневной заработок — это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Для расчета отпускных среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска.
Когда работник берет отпуск только на рабочие дни, например, понедельник, вторник и среду, за эти дни он получает три средних заработка, а из его оклада вычитают три рабочих дня, которые могут стоит в конкретном месяце дороже. В январе, когда за счет новогодних каникул, рабочих дней мало, стоимость каждого дня увеличивается.
При таком подходе практичнее всего будет выбрать для отпуска:
-
март,
-
июнь, июль, август,
-
октябрь
-
декабрь,
Самый не выгодный месяц для отпуска январь.
Примерный расчет выглядит так.
Зарплата составляет 60 000 рублей в месяц.
Стоимость одного рабочего дня в январе, где 17 рабочих дней: 60 000 / 17 = 3 529 руб.
Среднедневной заработок за год составляет: 720 000 руб./12 х 29,3 = 1 758 руб.
То есть, если работник берет отпуск в январе, ему платят за день отпуска 1 758 руб. Если бы он эти дни работал, получил бы 3 529 руб. за каждый день.