Определённый МРОТ нужно учитывать при начислении зарплаты и расчёте отпусков.
При расчёте зарплаты и оплате отпуска нужно учитывать МРОТ. В 2025 году он составит 22 440 рублей. Если размер отпускных окажется меньше, работодателю следует выплатить работнику недостающую сумму.
Эксперты бератора Практическая энциклопедия бухгалтера пояснили Почему размер выплат на отдых может быть ниже прожиточного минимума, и как покрыть недостающую сумму. О выплате до минимальной заработной платы отпускных в 2025 году. )
Важно всегда помнить следующее правило: средний месячный заработок работникаСотрудник, исполнивший норму рабочего времени за расчетный период и выполнивший производственные задания, имеет право на заработную плату не ниже величины МРОТ, установленной федеральным законом.
Зарплата выплачивается в соответствии с законом. Если минимальная оплата труда составляет зарплату не ниже МРОТ, то средний дневной заработок также не будет меньше среднего дневного МРОТ. В этом случае отпускные тоже будут не менее МРОТ.
Если при расчете отпускных работникуРаботнику, выполнившему норму рабочего времени за расчетный период, средняя заработная плата оказалась ниже МРОТ, отпускные рассчитываются с учетом МРОТ. В итоге, и в такой ситуации размер отпускных не будет ниже МРОТ.
Размер отпускных работников может оказаться ниже минимальной оплаты труда, если…
- установлено неполное рабочее время;
- продолжительность отпуска менее месяца;
- допущена ошибка в результате расчетов.
В подобных ситуациях сотруднику положены дополнительные выплаты за время отдыха.
Изучайте «Практическую энциклопедию бухгалтера» в формате бератора.
- Оплата отпуска по минимальному размеру оплаты труда.
- Как рассчитать среднедневной доход и размер отпускного?
- Как рассчитать размер отпускных при неполной занятости?
- Как рассчитать сумму отпускных при неполном периоде работы?
- Зарплата исходя из МРОТ
- Как организовать рабочий отпуск сотрудника с начала следующего дня, соблюдая все нормы?
- НДФЛ и страховые взносы с отпускных