Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» добавил в Трудовой кодекс РФ новую статью 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий». Такие изменения повышают уровень социальной защиты военнослужащих и их семей.
Изменениям положены в основу запрет для работодателей на одностороннее прекращение трудовых договоров. С оставшимися после смерти мужей супругами ветеранов боевых действий. В течение года со дня смерти ветерана, при условии, что супруга (супруг) в этот период не заключила (не заключил) новый брак.
Введенные меры защиты распространяются на вдовы ветеранов боевых действий, погибших во время СВО, в течение года с момента гибели супруга, как и на женщин, имеющих ребенка до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет и других категорий.
Статус ветерана боевых действий может быть присвоен военнослужащим, мобилизованным и добровольцам, участвующим в специальной военной операции.
Как и во всех правилах, здесь тоже есть исключения. Работодатель может расторгнуть трудовой договор со служащим, являющимся вдовой или вдовцом ветерана боевых действий.
- При прекращении деятельности компании, закрытия ИП (п. 1 ст. 81 ТК РФ).
- Если работника наказывали по дисциплине, много раз не выполнял трудовые обязанности без уважительных причин (п. 5 ст. 81 ТК РФ).
- При грубых нарушениях со стороны работника: прогуле, появлением в нетрезвом виде, совершении кражи и подобных деяниях (п. 6 ст. 81 ТК РФ).
- Работник, отвечающий за имущество и финансы, может утратить доверие из-за своих поступков (п. 7 ст. 81 ТК РФ).
- Если педагог совершил аморальное деяние, которое препятствует его дальнейшей работе (п. 8 ст. 81 ТК РФ).
- При серьезном нарушении трудовых обязанностей руководителем организации, филиала, представительства или его заместителем (п. 10 ст. 81 ТК РФ).
- Работодатель может расторгнуть договор в случае представления сотрудником поддельных документов при оформлении на работу (п. 11 ст. 81 ТК РФ).
- Если работник школы использовал при воспитании физическое или психологическое насилие (п. 2 ст. 336 ТК РФ).
С 6 апреля 2024 года все изменения стали действующими.