Увеличение количества происшествий на работе, даже при небольших повреждениях, заставляет проводить внеплановые проверки.
Министерство труда Российской Федерации повысило требования к оценке рисков, установив более низкий предел допустимых травм. Это изменение обусловлено корректировкой приказа № 35н от 29 января 2025 года, вносящего изменения в приказ Минтруда от 30 ноября 2021 года № 838н.
Изменён критерий расчета риска нарушений трудового законодательства. Теперь в расчет берется большее число несчастных случаев с легкими последствиями.
Поводом для проверки может стать увеличение количества происшествий с незначительными травмами за квартал по сравнению с прошлым годом.
|
№ п/п |
Среднесписочная численность персонала |
Внутренний уровень роста легковых травм за квартал достиг предельного значения. |
За текущий квартал установлена новая граница прироста травм лёгких. |
|
1 |
До 50 человек |
3 случая |
2 случая |
|
2 |
До 100 человек |
4 случая |
3 случая |
|
3 |
До 500 человек |
5 случаев |
4 случая |
|
4 |
До 1000 человек |
— |
5 случаев |
|
5 |
До 5000 человек |
— |
6 случаев |
|
6 |
До 10 000 человек |
— |
7 случаев |
|
7 |
До 100 000 человек |
— |
8 случаев и более |
Таблица показывает, что новые критерии существенно сокращают допустимую величину роста лёгких травм.
Минтруд подчеркивает важность не только числа происшествий, но и своевременности и релевантности проведения Снижения Опасности Умышленных Торгов.
- Работодателям с пятьюдесятью и более застрахованными лицами в информационной системе не предоставляется информация о результатах СОУТ спустя больше 12 месяцев.
- Наличие результатов санитарно-гигиенической оценки условий труда, выполненных более чем пять лет назад, при работе на местах с вредными или опасными условиями труда.
С 15 марта 2025 года применяется расширенный перечень индикаторов.
С учётом новых изменений организациям следует выполнить ряд действий.
- Определить дату проведения СОУТ и, по требованию, выполнить её повторно.
- Проанализировать сроки и виды незначительных повреждений на рабочих местах, предпринять шаги для минимизации рисков и повысить контроль. Вероятно, понадобится разработка новых инструкций.
- Убедиться в наличии графика обучения сотрудников нормам охраны труда и наличия их подписей в журналах регистрации ознакомления.