При наличии судебного документа или соглашения о выплатах бухгалтерия должна каждый месяц вычитать алименты из заработной платы.
Работодатель взимает и перечисляет алименты получателю по решению суда, соглашению сторон, исполнительным листам или заявлению работника. О прекращении выплаты алиментов распоряжаются только после достижения ребенком 18 лет и совершеннолетия (п. 1 ст. 21 ГК РФ), что наступает в день рождения ребенка.
Порядок удержаний из заработной платы определен статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Взыскание алиментных выплат на основании исполнительного документа в 2025 году.
Исполнительный лист Это акт, выданный после судебного решения. В акте устанавливается обязательство должника выплатить сумму долга.
Документ о выплате алиментов можно передать в организацию.
- Самим взыскателем алиментов;
- Судебным приставом.
Взыскатель имеет право самостоятельно предоставить исполнительный лист бухгалтерии организации, в которой трудится должник, при получении задолженности.
- Постоянных выплат, таких как ежемесячные алименты.
- единовременного платежа на сумму не более 100 000 руб.
При доставке судебным приставом исполнительного листа организации бухгалтерия обязана удержать алименты и перечислить их на депозитный счет приставов в течение трех дней после выплаты сотрудникам дохода.
Дата начала удержания алиментов по исполнительным листам.
Взимание алиментов должно осуществляться с момента получения исполнителем документа от взыскателя или его копии от судебного пристава. письмо Роструда от 30.06.2022 № ПГ/16690-6-1).
Из доходов, выплачиваемых работнику после даты, указанной в исполнительном листе, необходимо удержать полагающуюся сумму.
Независимо от срока подачи исполнительного листа, задерживайте алименты с момента, указанного в нём.
Если у работника есть задолженность по алиментам, его необходимо удерживать, соблюдая установленные ограничения.
Что делать с исполнительным листом при увольнении работника?
При увольнении сотрудника работодатель обязан вернуть судебным приставам исполнительный лист с отметками об исполненных взысканиях, заверенный печатью и подписью ответственного лица.
Когда возвращают исполнительный лист
Возможно ли назначение алиментов только на основании заявления сотрудника?
Если нет решения суда или нотариального соглашения об уплате алиментов, выплаты могут быть назначены на основании заявления работника о добровольной уплате алиментов.
Министерство труда России пояснило это в письме от 12 июля 2023 года № 27-3/ООГ-7317.
Работодатель может удерживать алименты на основании заявления работника.
Заявление должно содержать всю необходимую информацию: о получателе алиментов, об объёме выплат и размере алиментов.
Обратите внимание, данный документ не является исполнительным листом. Работник может прекратить перевод средств в любое время, предоставив работодателю новое заявление.
Какие доходы подлежат удержанию алиментов в 2025 году?
Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2021 года № 1908 определяет перечень доходов, с которых удерживают алименты на несовершеннолетних детей.
К таким доходам, в частности, относятся:
-
Оплата труда, включая вид неденежного характера.
-
все виды больничных, отпускные и т.д.;
-
комиссионное вознаграждение;
-
Все виды выплат за работу ночью, совмещение профессий и должностей, временно исполнение обязанностей, выслугу лет, стаж работы и тому подобное.
-
Регулярные вознаграждения и премии за годовой результат.
-
Вознаграждение за выполнение работ сверхурочно, в выходные и праздничные дни.
Перечень доходов, подлежащих удержанию в счет алиментов на несовершеннолетних детей.
Что максимальное возможно вычитать из заработной платы работника?
Согласно статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации, сумма удержаний из заработной платы работников по исполнительным листам не может составлять 100% дохода. Максимальный общий размер всех удержаний:
- Семьдесят процентов — при списании из заработной платы работника, выполняющего исправительные работы, уплате алиментов несовершеннолетним детям, возмещении вреда, причинённого здоровью другого лица, и ущерба, причиненного преступлением.
- Половина суммы удерживается с зарплаты в соответствии с несколькими исполнительными листами.
- 20% — в остальных случаях.
При наличии у одного работника нескольких исполнительных производств списание больше 50% заработной платы недопустимо. Данное правило не касается выплат:
- при выполнении исправительных работ;
- при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
- В случае компенсации убытков, связанных с нанесением вреда здоровью другого человека.
- При компенсации убытков людям, которые пострадали из-за смерти родственника, обеспечивающего их.
- при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Если размер удержаний не превышает 70% от зарплаты, то алименты на детей удерживают до 70% от зарплаты должника. 50% или 70% считаются после исчисления и перечисления НДФЛ.
В каком размере удерживать алименты в 2025 году
Алименты удерживаются в следующем размере:
- На ребёнка полагается четверть заработка работника.
- Третья часть дохода работника уходит на содержание двух детей.
- Половинная часть дохода работника выделяется на содержание трёх и более детей.
Суд может изменить размер этих долей, уменьшив или увеличив его, учитывая материальное положение сторон, семейное положение и другие важные обстоятельства.
Суд устанавливает размер выплат по алиментам, который может быть изменен в большую или меньшую сторону. Однако максимальный размер алиментов не должен превышать 70% заработка работника после удержания налога на доходы физических лиц с учётом стандартных вычетов.
Сколько раз в месяц нужно перечислять алименты
С 1 января 2023 года работодатель будет вычитать НДФЛ из заработной платы работника, выплачиваемой дважды в месяц. С этой же даты необходимо будет удерживать и перечислять алименты также два раза в месяц.
- При получении первой части заработной платы (аванса).
- В момент получения окончательной суммы заработной платы.