Согласно Трудовому кодексу РФ работодатели обязаны ежегодно проводить индексацию заработных плат. Порядок индексации должен быть установлен во внутренних документах компании или в трудовых, коллективных договорах. Например, в Положение об оплате труда или в отдельном документе – Положении об индексации заработных плат. Во многих компаниях порядок индексации «завязан» на финансовых показатели деятельности компании.
Реальная картина индексации заработных плат в организациях, согласно проведенному нами опросу, выглядит не оптимистично. В 2020 году только 25% компаний могут позволить себе провести индексацию заработных плат. Именно такую цифру мы получили по итогам опроса, проведенного в марте 2020 на сайте Бухгалтерия.ру и в группе ВК Бухгалтерия.ру.
Всего в опросе на сайте приняло участие около 300 респондентов, в группе ВК – более 200.
Будет ли индексироваться зарплата в 2020 году
На этот вопрос утвердительно ответили всего 24,8% участников опроса. Причем, только 17,4% сообщили о том, что индексация будет соответствовать заявленному правительством уровню инфляции, это примерно 3,5%. И еще 7,4% компаний проиндексировали зарплаты менее чем на уровень инфляции.
Всего 57% респондентов подтвердили, что в их компаниях индексации заработных плат нет. Но, более тревожно то, что в 2020 году 18,15% организаций снизили зарплаты работникам. В основном, за счет перевода на неполный рабочий день. Распространена практика повышения зарплаты работникам за счет увольнения части персонала.
Индексация зарплат 2020
Вот, как выглядит картина по индексации заработных плат в 2020 году.
| Результаты опроса | На сайте | В группе ВК |
|---|---|---|
| Нет, не будут | 57.04% | 70,94% |
| А понижение з/п можно назвать индексированием? | 18.15% | 10,84% |
| Да – на процент не ниже уровня инфляции | 17.41% | 12,32% |
| Да, но на процент ниже уровня инфляции | 7,41% | 5,91% |
В целом картина выглядит следующим образом:
- будут индексировать – 20-25%;
- не будут проводить индексацию – 60 – 70%;
- сокращение заработных плат планируют провести – 11-18%.
Индексация зарплат 2018-2020
Количество предприятий, которые могут позволить себе проиндексировать зарплаты сокращается каждый год. На это влияет общее падение доходов и постоянное повышение минимальной базовой величины, с которой страховые взносы уплачивают в полном размере. Даже без индексации зарплат работников, расходы работодателей на оплату труда постоянно растут.
С 2018 по 2020 года и без того небольшое число компаний, которые проводят индексацию, сократилось на десять процентов: с 35% в 2018 году до 25% в 2020 году.
