Расширен перечень работников, за трудоустройство которых государство выдает субсидии в 2022 году. Постановление Правительства РФ от 4 июня 2022 г. № 1021
Соответствующие изменения внесены в постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 года № 362.
За каких работников выплатят новые субсидии?
Во-первых, это граждане, потерявшие работу в результате закрытия компании или сокращения штата.
Во-вторых, работники, находящиеся под риском увольнения.
В-третьих, это беженцы из Украины, ДНР, ЛНР.
Безработные граждане: условия для субсидии
Принять на работу нужно граждан, трудовой договор с которыми прекращен в 2022 году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса.
А именно:
-
при ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;
-
при сокращении численности или штата работников организации, ИП.
Работники, находящиеся под риском увольнения: кто это?
Это работники, трудовой договор с которыми заключен в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса.
При этом добавлено условие – прежний и новый работодатели не должны быть дочерними или зависимыми организациями.
К этой категории также относятся работники, которые:
-
переведены на режим неполного рабочего времени;
-
отправлены в простой;
-
находятся на временной приостановке работ;
-
отправлены в отпуск без сохранения заработной платы.
Прием на работу беженцев из Украины, ДНР, ЛНР
Субсидию дадут за трудоустройство беженцев из Украины, ДНР и ЛНР, получившими удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России.
Размер субсидии
Размер субсидии составит три МРОТ по состоянию на 1 января 2022 года (13 890 руб), увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов.
Страховые взносы – это МРОТ, умноженный на страховой тариф.
Субсидии компаниям будут предоставляться в три этапа. Первый платеж работодатель получит через месяц после того, как примет человека на работу. Второй через три месяца и третий через шесть.
Как получить субсидию
Чтобы получить субсидию, работодатель должен сначала обратиться в центр занятости для подбора персонала с помощью портала «Работа России», и затем подать заявление в ФСС