Средний заработок не включает доплаты за работу в выходные и праздники, полученные сотрудником во время командировки.
Порядок направления работника в командировку определён в главе 24 Трудового кодекса РФ и Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749.
Командировка — это поездка сотрудника по указанию работодателя на определенное время для выполнения задания вне обычного места работы. За время командировки рабочее место и средний заработок остаются за работником, компания возмещает ему расходы, связанные с деловой поездкой.
Вычисление средней заработной платы производится на основе фактически выплаченной заработной платы и отработанного времени за последние 12 календарных месяцев, независимо от режима работы. Календарный месяц охватывает период с 1-го по 30-е (31-е) число месяца включительно, а в феврале — до 28-го (29-го) числа включительно.
Порядок расчета среднего заработка определен статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922.
Согласно пункту 5 Положения № 922, при расчете средней зарплаты. исключаются суммыНачислено за время, пока у работника оставался средний заработок (за исключением перерывов для кормления ребёнка).
В расчете среднего заработка не учитывается оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная во время командировки.
Трудовым кодексом Российской Федерации работодатели не ограничены в возможности предоставления сотрудникам дополнительных гарантий и мер социальной поддержки. В организации могут предусматриваться повышенные выплаты за труд в служебных командировках.
Вывод Минтруда: Оплата труда в выходные и праздники. Заработок, полученный во время командировки, не учитывается при определении среднего заработка.
Источник: Письмо Минтруда России от 18.12.2024 № 14-5/ООГ-7331.
Средний заработок будут пересчитывать.
Минтруд разработал и представил Проект постановления Правительства с новыми правилами расчета средней зарплаты вынесен на общественное обсуждение. Новые правила могут начать действовать с 1 сентября 2025 года и касаются, среди прочего, расчета среднего заработка сотрудников, командированных за пределами своей организации.
Минтруд советует при определении среднего заработка не включать в расчетный период время нахождения сотрудника в служебной командировке и все выплаты, произведенные за это время.
Как Минтруд собирается изменять расчет средней зарплаты?