Недавно поменяли порядок определения минимального значения среднедневного заработка, который используют при расчете декретных больничных пособий. Вспомним, когда применяют такой порядок, и по какой новой формуле с 19 июня 2020 года нужно рассчитывать средний дневной заработок.
Декретное пособие исходя из МРОТ
Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, декретное пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Таким же образом пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчетном периоде его вообще не было.
В этих случаях среднедневной заработок не может быть меньше установленного минимума.
При расчете декретных в 2020 году нужно использовать федеральный МРОТ 12 130 рублей. На региональные МРОТпри расчете таких пособий ориентироваться не нужно.
Новая формула для расчета среднедневного заработка
С 19 июня 2020 года формула минимального среднего дневного заработка обновилась. Федеральный закон от 8 июня 2020 г. № 175-ФЗ внес корректировку в статью 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Теперь его считают так:
| Минимальный размер среднего дневного заработка | = | Федеральный МРОТ на дату начала декретного отпуска | × | Районный коэффициент | × | 24 месяца | ÷ | 730 |
Как видите, новый элемент этого алгоритма – районный коэффициент. Теперь его учитывают на этапе определения минимального среднедневного заработка.
Итак, чтобы рассчитать декретное пособие, среднедневной фактический заработок сотрудницы, уходящей в декрет, нужно сравнивать с минимальным размером среднего дневного заработка.
Рассмотрим пример.
Пример. Как определить минимальный средний дневной заработок для расчета декретного пособия с учетом районного коэффициента
Сотрудница работает полный рабочий день, ее страховой стаж – более 6 месяцев.
Она принесла в бухгалтерию больничный лист на декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней.
Расчетный период для расчета суммы пособия – 2018–2019 годы. Количество календарных дней в расчетном периоде - 730.
Фирма находится в местности, где действует районный коэффициент 1.1.
Предположим, за расчетный период сотрудница заработала 100 000 рублей. При этом заработке среднедневной заработок составит 136,99 руб. (100 000 руб. : 730 дн.).
Посчитаем минимальный среднедневной заработок. Он равен 438,67 руб. (12 130 руб. × 1,1 × 24 мес. : 730 дн.).
Минимальный среднедневной заработок превышает фактический. Поэтому бухгалтер для расчета возьмет минимальный. Сумма пособия, которую должна получить сотрудница, составит 61 413,80 руб. (438,67 руб. х 140 дн.).
Если к моменту ухода в декретный отпуск сотрудница работала неполное рабочее время, МРОТ при расчете минимального среднего дневного заработка уменьшается пропорционально продолжительности рабочего времени.