Сотрудники смогут уходить в отпуск для ухода за военными

В России активно обсуждается новый законопроект, направленный на поддержку семей участников СВО. Предлагается предоставить близким родственникам военнослужащих, получивших ранения или заболевания, право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ними.

Существующая статья 128 ТК РФ гарантирует неоплачиваемый отпуск сотрудникам, чьи родственники получили увечья при исполнении служебных обязанностей в определенных структурах (органы внутренних дел, противопожарная служба, таможенные органы, уголовно-исполнительная система, а также при прохождении военной службы). Однако данная статья не охватывает участников СВО, кто пострадал в ходе спецоперации.

Новый законопроект направлен на устранение этого пробела. Поправки в ТК РФ затронут несколько норм.

• Право на отпуск. Предлагается предоставить право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35 календарных дней в год близким родственникам (супругам, родителям, детям) участников СВО, получивших ранения или заболевания, препятствующие самостоятельному обслуживанию.
• Гарантия предоставления отпуска. Законопроект обязывает работодателей предоставлять отпуск по уходу за военнослужащим, исключая возможность отказа. Родители и жены (мужья) погибших смогут взять неоплачиваемый отпуск до 14 дней в год.
• Решение проблемы с инвалидами I группы. В настоящее время предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска для ухода за родственниками-инвалидами I группы регулируется лишь коллективным договором и, как правило, ограничивается коротким сроком.
• Повышение правовой защищенности. Предлагаемые изменения существенно повысят уровень правовой защищенности членов семей участников СВО и ускорят процесс реабилитации раненых или тяжелобольных бойцов.

Законопроект, безусловно, потребует детальной проработки. Необходимо уточнить, какие именно заболевания и ранения будут являться основанием для предоставления отпуска, а также механизмы подтверждения факта участия родственника в СВО и его состояния здоровья. Важно также продумать механизмы поддержки работодателей, которые берут на себя социальную ответственность, предоставляя такой отпуск.

Также, депутаты Государственной Думы предложили ввести бесплатный проезд для военнослужащих и добровольцев, участвующих в СВО, к месту отдыха и обратно.

Сотрудники смогут уходить в отпуск для ухода за военными Эта и другие темы подробно разобраны экспертами в Бераторе. Подключайте Бератор, чтобы всегда иметь актуальную информацию под рукой.

Источник