Перечень работников, с кем можно заключить договор о полной материальной ответственности, обновлен.
В типовые договоры о полной материальной ответственности внесли новые пункты, связанные с электронной формой делопроизводства.
- Договор о полной материальной ответственности можно заключать, изменять и расторгать через электронный документооборот.
- Работодатель может подписать заявления работника об увольнении и приёме в электронном формате, когда договор о полной коллективной материальной ответственности оформлен таким же способом.
Эти положения никоим образом не изменят существа и цели договора о полной материальной ответственности.
Министерство труда заявило, что повторное заключение контрактов необязательно.
Минтруд России письмом от 16 апреля 2025 года № 251н разъяснил, что перезаключать договоры о полной материальной ответственности из-за новых типовых форм не нужно, так как это не предусмотрено. Приказом от 16.04.2025 № 251н.