Статья освещает судебный спор, где сотрудник, обнаружив более высокую зарплату у коллеги на той же должности, через суд добивался от компании выплаты разницы, однако арбитры всех трёх инстанций не удовлетворили его требования.
Позиция работника
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.04.2025 № 88-7129/2025 указывает, что работник обратился в суд с требованием о доплате разницы в заработной плате бывшему работодателю.
Согласно материалам дела специалист … трудовому договору На предприятии получал заработную плату в размере 20 000 рублей по должности советника генерального директора. Через некоторое время после начала работы в кадровых документах компании появилась вторая должность советника генерального директора с окладом 120 000 рублей.
Сотрудник обратился к начальнику за предоставлением штатного расписания. После получения документа сотрудник ушёл с работы.