Требование проводить обучение работников охране труда установлено статьей 214 ТК РФ. Если компания его игнорирует грозит штраф, который придется платить и директору и организации.
По нормам статьи 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить:
- обучение по охране труда, по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, по использованию СИЗ,
- инструктаж по охране труда,
- стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников),
- проверку знания требований охраны труда.
Обучение и поверку знаний по охране труда должны пройти все работники до начала работы.
Правила проведения обучения охране труда установлены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Если компания игнорирует это требование, и компанию и директора могут оштрафовать по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
- на сумму от 15 000 до 25 000 рублей – директора организации или ИП;
- на сумму от 110 000 до 130 000 рублей – компанию.
Подборка статей на Бухгалтерии.ру по охране труда:
Как проводится обучение охране труда при работах повышенной опасности?
Кого можно назначить ответственным по охране труда?
Может ли обучение охране труда быть дистанционным?
Как определить срок хранения приказов по вопросам охраны труда? Разъяснения Минтруда
В компании нет специалиста по охране труда: когда ей может грозить штраф?
Когда при переводе работника не нужно проводить обучение по охране труда?
Как оформить результаты проверки знаний требований охраны труда: алгоритм
На сколько оштрафуют, если в компании нет специалиста по охране труда
На сколько оштрафуют, если в компании нет специалиста по охране труда
Какие изменения по обучению охране труда ждут работодателей с 1 марта 2023 года?
Когда работодатель может сам провести обучение охране труда?
Когда нужно менять документы, подтверждающие проверку знаний охраны труда?
Как должны проводиться практические занятия по охране труда?
Когда проводят повторный и внеплановый инструктажи по охране труда?
Когда первичный и вводный инструктажи можно объединить?