Работник может потребовать от бухгалтера предоставления детального расчета зарплаты с разъяснениями.
Роструд опубликовал на своём сайте вопрос и ответ. Онлайнинспекция.рф».
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя ежемесячно письменно сообщать работнику о составе заработной платы, размере удержанного и перечисленного в бюджет налога на доходы физических лиц (НДФЛ). При удержании алиментов или других выплат из зарплаты эта информация должна быть доступна работнику с указанием сумм и оснований для удержаний.
Все эти сведения, как правило, содержаться в расчетном листкеДокумент, выдаваемый работнику по итогам месяца, не является единственным источником информации о заработной плате. Работник может обратиться в бухгалтерию или к руководителю для разъяснений по выплатам и удержаниям из его заработной платы. Это его право.
Как отразить сверхурочную работу в расчетном листке
Выдается ли расчетный листок при выплате отпускных?
Внедрение расчетных листков через терминалы в компании: реально ли это?
Работники не забирают свои расчетные листки
Оштрафуют ли бухгалтера за не вовремя выданный расчетный лист?
Расчетный листок по заработной плате в 2024 году
Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменной просьбе сотрудника работодатель в течение трёх рабочих дней должен предоставить ему .
- Копии распоряжений о поступлении на работу, перемещениях по службе и увольнении.
- выписки из трудовой книжки;
- Документы об оплате труда, о рассчитанных и уплаченных страховых взносах, о времени работы в данной организации и прочее.
Работник при недостатке информации в расчетном листе может потребовать от работодателя подробного расчета зарплаты с разъяснением всех составляющих оплаты труда: оклада, стимулирующих и компенсационных выплат (премии, доплаты, надбавки), удержанного НДФЛ и пенсионных начислений (взносов).
Если работника интересует размер будущей пенсии и желает проверить данные, советуем получить выписку из индивидуального лицевого счета в ПФР: офлайн или онлайн через «Госуслуги», онлайн-банк или личный кабинет ПФР.
Какие документы работодатель предоставляет сотруднику при увольнении в оригиналах, а какие — в копиях?
Работники получают расчетные листы вне зависимости от способа получения оплаты.
Расчетные листки будут выдаваться через электронную почту.