Документ – письмо Роструда от 1 августа 2024 г. № ПГ/14316-6-1
В какие сроки предоставляется отпуск по беременности и родам?
Отпуск по беременности и родамВыдают по заявлению сотрудницы и справке о болезни.
Продолжительность отпуска составляет (ст. 255 ТК РФ):
-
При естественных родах отсчет ведется за 70 дней до предполагаемой даты рождения ребенка и за 70 дней после.
-
В случае осложнённых родов — 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов.
-
В случае рождения двух и более детей – 84 календарных дня до рождения и 110 календарных дней после рождения.
Отпуск по беременности и родам считается общей суммой и предоставляется женщине независимо от количества дней, использовавшихся до рождения ребенка.
В период отпуска по беременности и родам работнице начисляется пособие.
Размеры декретных выплат в 2024 году
Пособие по беременности и родам выплачиваетсяРазмер единовременного пособия за весь период декретного отпуска равен 100 % среднемесячного заработка. Для расчета берется заработок за два года перед годом начала отпуска по беременности и родам. Общая сумма выплаты рассчитывается как средний дневной заработок, умноженный на количество дней отпуска по беременности и родам.
Система фиксированных расходов (СФР) осуществляет выплату пособия. Выплата производится в течение 10 рабочих дней после предоставления работодателем сведений и документов, требуемых для назначения и выплаты пособий.
Есть максимум и минимум сумм.
Максимальный размер выплаты по беременности и родам в 2024 году.
-
В случае обычных родов выплаты составляют 565 562 рубля, рассчитанные на 140 календарных дней — 70 дней до и 70 дней после родов.
-
При сложностях во время родов выплачивается 630 198 рублей в течение 156 календарных дней: 70 дней до родов и 86 дней после них.
-
При многоплодной беременности в течение 194 календарных дней (84 перед родами и 110 после) оплата составляет 783 708 рублей.
Минимальные декретные выплаты в 2024 году:
-
88 565,40 руб. (632,61 х 140 дн.) – в общем случае;
-
98 687,16 руб. (632,61 х 156 дн.) – при осложненных родах;
-
122 726,34 руб. (632,61 х 194 дн.) – при многоплодной беременности.
В период отпуска по беременности и родам возможно ли выполнение сотрудницей полной рабочей нагрузки?
Работница может трудиться, если у неё открыт больничный по беременности и родам, но нет заявления о декретном отпуске.
Роструд указывает, что женщина должна подать письменное заявление о желании взять отпуск по беременности и родам.
Работодатель должен выдать отпуск начиная с даты, которая указана в заявлении сотрудницы, но не позже срока, обозначенного в листе нетрудоспособности.
Сотрудница может выйти в отпуск по беременности и родам после даты, указанной в листе нетрудоспособности. Выплата пособия будет производиться с даты начала отпуска.
Образец заявления на отпуск по БиР
Работница составляет заявление произвольным способом. Приводится пример.
|
Заявление
Я, _____________________________________________________________________ (Ф.И.О. полностью)
зарегистрированная и проживающая по адресу _______________________________, _________________________________________________________________________ паспорт _____________________________выдан _______________________________ прошу: — предоставить мне отпуск по беременности и родам с «____» __________20___г. по «___» ____________20__г. Перечислить сумму пособия по беременности и родам на мой счет.
«___» _________ 20__ г.___________ /_____________/ Подпись ФИО |
Скачивайте в бераторе: Заявление на отпуск по беременности и родам