Продление отпуска при совпадении с праздниками.

Автор:


Если на оплачиваемый отпуск попадают выходные праздничные дни, продолжительность ежегодного отпуска увеличивается. В 2025 году 23 февраля и 8 марта выпали на субботу и воскресенье. Инспекторы труда пояснили, должен ли в такой ситуации работодатель продлевать отпуск.

Нерабочие праздничные дни в период отпуска


Статья 120 Трудового кодекса определяет правило предоставления отпусков.


В число рабочих дней отпуска не входят нерабочие праздничные дни.


Если в период отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, отдых работника увеличивается на их количество.


Согласно пункту 1 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, выходными праздничными днями в России являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

  • 7 января – Рождество Христово;

  • 23 февраля – День защитника Отечества;

  • 8 марта – Международный женский день;

  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;

  • 9 мая – День Победы;

  • 12 июня – День России;

  • 4 ноября – День народного единства.

Читайте по теме:

Отдых и рабочий график в марте 2025 года


Стоит ли оставлять отпуск, который включает 23 февраля и 8 марта?


В 2025 году двадцать третьего февраля и восьмого марта пришлись на воскресенье и субботу.


В соответствии с производственным графиком 2025 года переносится расположение выходных дней.

  • воскресенье 23 февраля – на четверг 8 мая;

  • суббота 8 марта – на пятницу 13 июня.


Если отпуск включает 23 февраля или 8 марта, продлевается ли продолжительность отпуска сотрудника?


Отпуск следует продлить, даже с учетом переноса выходных.
Праздник все равно праздновался. Переносились дни отдыха, которые совпали с праздником.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъясняетНа 13 июня 2025 года перенесено не праздничное мероприятие, а выходной, который был 8 марта 2025 года.

Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 3 марта 2025 года по 16 марта 2025 года, включая праздничный день 8 Марта, который выпал на субботу.


Работникам в этот день следует вернуться к работе 18 марта.


С другими нерабочими праздниками, приходящимися на выходные, та же ситуация. К примеру, День защитника Отечества 23 февраля 2025 года (воскресенье).

Читайте по теме:

Когда требуется изменить даты отдыха?

Правила расчета отпускных в 2025 году

Что делать, чтобы оформить и оплатить отпуск до увольнения в 2025 году?

Как разделить отпуск на части?

Раздел: Кадры