Правительство РФ постановлением от 30 декабря 2020 года № 2375 установило порядок назначения и выплаты пособий по листкам нетрудоспособности
напрямую из ФСС в 2021 году.
Новое постановление утвердило порядок действий всех участников – работника, работодателя и Фонда социального страхования.
Так, порядок содержит положения:
- о назначении и выплате пособий на случай ВНиМ;
- о выплате пособий в связи с несчастным случаем на производстве, профзаболеванием, а также оплаты допотпуска сверх ежегодного на время лечения и проезда к месту лечения и обратно;
- о порядке возмещения расходов работодателей на предупредительные мероприятия, связанные с сокращением травматизма и профзаболеваний сотрудников.
Какие пособия платит работодатель?
Сначала отметим, какие пособия работнику платит работодатель, возмещая затем их из ФСС.
По-прежнему, за счет работодателя выплачиваются:
- пособие за первые 3 дня больничного;
- дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом;
- пособие на погребение.
Для возмещения расходов на выплату пособия на погребение работодатель представляет в ФСС заявление о возмещении таких расходов и справку о смерти. Фонд в течение 10 рабочих дней со дня получения указанных документов принимает решение о возмещении расходов и не позднее 2 рабочих дней со дня его принятия перечисляет средства на расчетный счет компании.
Для возмещения расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами работодателю нужно направить в ФСС заявление и заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней. Фонд также в течение 10 рабочих дней принимает решение о возмещении расходов и в течение 2 рабочих дней со дня его принятия перечисляет средства на расчетный счет компании.
Как выплачивают больничные и детские?
Работник либо его представитель должен представить работодателю подтверждающие документы для выплаты пособия.
Работодатель в течение 5 дней передает предоставленные работником документы в ФСС, а также сведения о сотруднике и опись подаваемых документов.
Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, представляют реестр сведений в электронной форме. Формы реестров сведений и порядок их заполнения будут утверждены ФСС.
В случае, если сотрудник утрачивает право на получение какого-либо пособия, работодатель должен уведомить об этом фонд не позднее 3 дней.
Работник может обратиться за получением пособия в соцстрах самостоятельно, например, если работодатель прекратил деятельность.
После получения документов ФСС в течение 10 дней примет решение о выплате пособия.
Больничные, закрытые застрахованными лицами в 2020 году, но не оплаченные работодателем, назначит и выплатит ФСС.
Излишне понесенные ФСС расходы вследствие сокрытия или предоставления организацией недостоверных документов, подлежат возмещению.
Возмещение расходов на профилактику травматизма
Оплата предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, осуществляется работодателем за счет собственных средств с последующим возмещением за счет ФСС.
Работодатель должен подать в территориальный орган ФСС заявление о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением подтверждающих документов не позднее 15 декабря соответствующего года.
ФСС в течение 5 рабочих дней со дня приема заявления принимает решение о возмещении расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в этом заявлении.