Предпринимательства России, предоставляющие работу людям с ограниченными возможностями, включая участников специальной военной операции, могут получить субсидии на покрытие расходов по организации рабочих мест и оплаты труда.
Правительство РФ установило меры поддержки для людей в трудной ситуации постановлением от 25 октября 2023 года № 1780. До 1 января 2027 года СФР утверждает порядок выплат субсидий, выпустив при этом приказы № 2712, № 2713 и № 2714 к 29 декабря 2024 года.
- Приказ Северо-Западного федерального округа от двадцать девятого декабря две тысячи двадцать четвертого года № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
- Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 года № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».
- Распоряжение Совета Федерации Российской Федерации от 29 декабря 2024 года № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другого региона или территории».
Субсидия на создание рабочих мест
Предприниматели, устроившие на работу людей с инвалидностью и обеспечившие им удобные рабочие условия, могут рассчитывать на государственную помощь в виде субсидий на обустройство рабочих мест для маломобильных сотрудников.
- с инвалидностью первой и второй групп,
- Ветеран войны, независимо от группы инвалидности.
Выдача субсидий осуществляется на основании Приказа СФР от 29.12.2024 № 2712.
Размер выплат составляет до 200 тыс. рублей из расчета на одно рабочее место.
Законодательно предусмотрено квотирование рабочих мест для инвалидов: организации с более чем 35 сотрудниками обязаны предоставить квоту от 2 до 4% на федеральном уровне, регионы могут устанавливать собственные нормативы. Компании с числом сотрудников менее 35 человек не имеют установленного размера квот.
Требования к гранту на занятость населения
Первое условие Это обеспечение удобных условий труда. Помощь можно получить при формировании совершенно новой рабочей позиции или улучшении уже существующей.
Финансы следует направлять на…
- Закупку основного или вспомогательного оборудования.
- заказ технических приспособлений;
- покупку рабочей и специальной мебели;
- Рабочее место в офисе смонтировать и установить.
- Устройство рабочего места для удалённой работы, если договор предусматривает такой режим.
При организации рабочего места важно учитывать трудовые функции работника. Для каждого человека составляется индивидуальная программа реабилитации. Но рабочие места могут быть созданы и для групп людей, например, для работы в колл-центре. В таком случае на работу принимаются лица с похожими проблемами со здоровьем.
При наличии нескольких рабочих мест можно требовать компенсации всех мест, но не более 200 000 рублей за каждое.
Важно ещё одно условие — периода работы. Субсидию выдадут при заключении договора с работником с ограниченными возможностями сроком не менее девяти месяцев.
Получение субсидии на создание рабочих мест для участников СВО.
В течение трёх месяцев после заключения трудового договора необходимо подать заявление о получении субсидии в службу занятости, если работник имеет инвалидность 1 или 2 группы, либо участник СВО, независимо от группы инвалидности.
Для получения субсидии нужно предоставить все документы, подтверждающие расходы на организацию рабочего места.
Оформление субсидий происходит следующим образом.
Первым шагом является подача заявления в службу занятости. После этого специальная комиссия службы занятости анализирует представленную информацию в течение 15 рабочих дней.
На проверку подлежат не только платежные документы. Специалисты центра занятости вправе лично посетить работодателя и удостовериться, что рабочее место действительно создано, отвечает всем необходимым требованиям, заявленное оборудование имеется, трудоустройство оформлено, работник посещает рабочее место.
В случае благополучного исхода центр занятости согласует заявление и передаст его в Социальный фонд. Фонд, с соответствующей стороны, внесет работодателя в реестр для получения компенсации и в течение десяти рабочих дней перечислит денежные средства.
Субсидия стимулирования найма участников СВО
На выплату заработной платы трудоустроенным ветеранам боевых действий, участвовавшим в СВО, предоставляются субсидии, частично компенсирующие затраты. Основанием для предоставления субсидий служит Приказ СФР от 29.12.204 № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».
Государство частично возмещает расходы работодателей на зарплату сотрудников.
- Участникам спецоперации, являющимся ветеранами боевых действий.
- Членам семей людей, умерших при выполнении задач в ходе специальной военной операции.
- Людям, признанным инвалидами установленным порядком;
- Лицам, отчисленным со службы, и их семьям.
Кроме того, помощь предоставляется лицам, освобожденным из заключения по уголовным делам, ищущим работу в течение года после освобождения; одиноким и многодетным родителям, а также усыновителям, опекунам (попечителям), воспитывающим несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.
Размер государственной поддержки при трудоустройстве ветерана СВО
Размер этой субсидии составляет до 6 МРОТ. Вычисление производится путем умножения МРОТ (добавляется к нему сумма страховых взносов и районный коэффициент) на фактическое количество работающих людей.
Выплата производится по окончании первого, третьего и шестого месяцев после начала работы.
Субсидия за трудоустройство одного человека составляет 3 МРОТ (с учётом страховых взносов), а за трудоустройство другого инвалида — 6 МРОТ (с учётом страховых взносов).
Получение субсидий по трудоустройству участников СВО
Для получения данной субсидии компании:
- Зарплата должна выплачиваться своевременно.
- Вне зависимости от ситуации обязаны погасить все задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеням и штрафам.
- Зарплата должна составлять не менее двух федеральных минимальных расчетных показателей.
- с работником заключен трудовой договор;
- Сотрудник трудоустроен по полной ставке.
Получение субсидий при трудоустройстве ветерана специальной военной операции.
Чтобы получить государственную помощь, следует выполнить несложные действия.
1. Подать заявление в службу занятости.
Вы сможете это осуществить, воспользувшись личным кабинетом на сайте. Работа РоссииВ заявлении сообщается о числе вакансий, предназначенных для людей с инвалидностью.
С учетом данного заявления служба занятости приступит к поиску подходящего кандидата.
2. Подать заявление в СФР.
Этот шаг следует осуществить не раньше, чем спустя месяц после начала работы гражданина, но не позже 15 декабря текущего финансового года. Документ можно передать через электронный документооборот.
3. Дождаться проверки со стороны СФР.
Фонд проверит, отвечает ли компания перечисленным условиям, и внесет ее в реестр. При необходимости СФР сможет попросить у работодателя уточняющие документы. Заявление на субсидию работодатель подает лишь единожды.
4. Получить выплату.
Первую часть субсидии получат через десять рабочих дней после регистрации работодателя в реестре. Остальные части выплачивают после проверок, которые проводят по результатам работы трудоустроенного гражданина через три и шесть месяцев.
Государственная поддержка по занятости людей, переехавших на новую территорию.
Положения о субсидии определены. С 29 декабря 2024 года приказом СФР № 2713 утверждено Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников, прибывших из другой местности или других территорий. .
Субсидия — это частичное возмещение расходов на зарплату сотрудникам, перебравшимся из другого региона или внутри одного субъекта РФ, при условии, что расстояние от места регистрации по месту жительства или пребывания до работы не менее 50 км.
Деньги расходуются на оплату налогов, сборов и страховых взносов, а также для выплаты заработной платы сотрудникам.
Получение субсидий при устройстве на работу людей с других регионов.
Субсидии получают предприятия оборонно-промышленного комплекса, организации из приоритетных отраслей экономики, а также компании, работающие в Луганской, Донецкой областях, Херсонской и Запорожской областях. Помимо региональной принадлежности и направленности деятельности — ОПК необходимо соответствовать требованиям по профессиям.
Чтобы получить субсидию при трудоустройстве работников из других регионов, .
- относится к ОПК;
- Близлежащие территории Донецкой, Луганской, Запорожской и Херсонской областей являются местом регистрации. Профессиональная деятельность должна быть связана с приоритетным для региона сектором экономики, как указано в местных законах.
- Трудиться минимум год, разве что организация принимает участие в выполнении гособоронзаказа или зарегистрирована на новых территориях.
- Не претерпевает реорганизацию, ликвидации или банкротства.
- не иметь задолженности по выплате заработной плате;
- Не включать в состав учредителей иностранцев, граждан и юридических лиц.
- принимать на работы лиц определенных профессий.
Размер субсидии рассчитывается как результат умножения размера выплаты одному трудящемуся гражданину на фактическое количество граждан, занятых по профессии (должности, специальности), указанной в перечне профессий, через 3, 6, 9 и 12 месяцев с момента их трудоустройства. Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина равна трем минимальным расчетным пенсиям раз в три месяца, увеличенным страховыми взносами и районным коэффициентом.
Размер помощи при найме людей с других регионов.
Общая сумма выплаты равна двенадцати минимальным размерам оплаты труда, с учетом страховых взносов. Допомога предоставляется в четыре этапа.
- после 3 месяцев работы;
- после 6 месяцев работы;
- после 9 месяцев работы;
- после 12 месяцев работы.
Получение субсидии при найме сотрудников с других регионов
На веб-сайте доступна возможность оформить субсидию через персональный кабинет. Работа России».
1. Подать заявление в службу занятости
Сначала следует подать заявление и предоставить в службу занятости список вакансий. Затем сотрудники центра приступят к подбору персонала для вас.
2. Подать заявление в СФР
Реестр работодателей для выплаты субсидий по заявлению СФР формируется. Процедуру выполняют в течение трех месяцев после подписания трудового договора, но не позже чем через четыре месяца со дня трудоустройства.
Заявление можно отправить через электронный документооборот, сайт СФР или сайт государственных услуг.
3. Дождаться проверки со стороны СФР
СФР оценивает работодателей по соблюдению указанных условий и работников по возможности трудоустройства. Требуются подписанные трудовые договоры.
Предприятия оборонно-промышленного комплекса и организации приоритетных отраслей экономики проверяют своё включение в соответствующие списки, утвержденные региональными законами: список организаций ОПК и список организаций приоритетных отраслей.
4. Получить субсидию
Первую часть субсидии перечисляют в течение десяти рабочих дней после положительного решения фонда. Вторую, третью и четвертую части выплачивают после проверок по итогам третьего, шестого, девятого и двенадцатого месяцев с момента трудоустройства гражданина. Перед каждой выплатой фонд проводит проверку.