На 2022 год сохранили действие особого порядка осуществления работы вахтовым методом в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции.
Временный порядок применения вахтового метода работы на непрерывных производствах был введен Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2020 года № 601.
Особые правила оплаты труда вахтовиков в 2022 году
Основные правила работы:
1. Временная изоляция (обсервация) на 14 дней вновь поступающих на вахту работников.
2. Период обсервации включается во время нахождения работника в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада за день работы.
3. При невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала в связи с противоинфекционными мероприятиями максимальная продолжительность вахты может быть увеличена не более чем на 1 месяц.
Отметим, что продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Так установлено статьей 299 Трудового кодекса.
4. Продолжительность смены во время удлиненной вахты не должна превышать 12 часов с не менее чем 12-часовым перерывом между сменами.
5. Дни междувахтового отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором;
6. Переработка, связанная с увеличением продолжительности вахты, оплачивается как сверхурочные работы.
7. Увеличение продолжительности вахты допускается с письменного согласия работника, оформленного путем заключения допсоглашения к трудовому договору.
8. Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
9. Работникам, у которых закончился межвахтовый отдых и которые не привлекаются к работе из-за пандемии, нужно выплачивать также не менее 2/3 оклада..
Эти временные правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2020 года № 601, будут действовать до 1 января 2023 года.