«Из декрета в декрет» означает повторный выход сотрудницы на оплачиваемый период после рождения ребенка.
Как правило, под декретом подразумевают два отпуска:
-
отпуска по беременности и родам;
-
Уход за ребенком до года и полутора – с возможностью продления отпуска до трех лет.
Если сотрудница забеременела во время отпуска по уходу за ребёнком, может вновь взять отпуск по беременности и родам.
Алгоритм действий для работодателя
Сотруднице разрешено быть одновременно лишь в одном отпуске.
- либо в отпуске по уходу за ребенком;
- либо в отпуске по беременности и родам.
Если малышу ещё не исполнилось полтора года, то при оформлении декрета первый период ухода до полутора лет останавливается, и выплаты прекращаются.
Поэтому алгоритм действий такой.
Работнице требуется прекратить отпуск по уходу за ребенком. Это должно быть оформлено приказом, который будет основан на ее заявлении.
Сообщить Социально-фондовому роспуску об остановке выдачи пособия по уходу.
Документ носит название «Уведомление о прекращении права застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком». Приказ СФР от 22 апреля 2024 г. № 643 утвердил его.
Скачивайте форму в бераторе: О прекращении выплат ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. .
Для предоставления отпуска по беременности и родам требуется издание распорядительного документа.
Какую форму заявления нужно заполнить сотруднице.
Сотруднице следует составить указанные заявления.
- Заявление об оставлении отпуска по уходу за ребёнком.
- заявление о прекращении выплаты пособия;
- Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, оформленное на основе электронного больничного листа.
Заявления пишут в свободной форме.
Скачивайте заявления в бераторе Как оформить декретный отпуск по уходу за малышом?
Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенкомСФР осуществляет прямые выплаты женщинам. Работодателю необходимо предоставить фонду все требуемые данные.
Читайте интересное по теме:
Кому положено получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, когда мать работает?
В каких случаях в Социальном фонде РФ необходимо подать уведомление об отмене права на пособие по уходу за ребенком?
Заявку на пересчет расчетного периода внесли после уплаты пособия по болезни.
В каких случаях сотрудница, находящаяся в декретном leave, может поехать в учебный отпуск?
Кто имеет право на выплаты по уходу за ребенком до полутора лет, если мать работает?