Компания допустила ошибки в СНИЛС, направляя в ПФР форму СЗВ-М. Пенсионный фонд счел это нарушением и оштрафовал предприятие. В справедливости наказания разбирались судьи. Редакторы журнала «Расчет» изучили постановление арбитров.
В положенный срок предприятие направило в пенсионный фонд заполненную форму СЗВ-М. Правда, вскоре выяснилось, что в документе содержатся ошибки: неверно указаны некоторые СНИЛС сотрудников предприятия. Фонд попросил внести корректные данные, что и было сделано коммерсантами, правда, уложиться в отведенный законом пятидневный срок для внесения изменений компании не удалось. ПФР наказал бизнес рублем, предписав выплатить штраф.
Техническая ошибка
Компания с таким решением Фонда не согласилась и отправилась в суд, который успешно выиграла. Арбитры указали сотрудникам Пенсионного фонда, что ошибки, которые были допущены коммерсантами, носят технический характер и они не могут помешать ревизорам определить, о каких именно сотрудниках компании идет речь в сведениях, ведь фамилии и ИНН работников были указаны верно. На этом основании судьи пришли к выводу, что назвать некорректные данные СНИЛС работников, указанные в форме СЗВ-М, представлением недостоверных сведений нельзя. А раз так, то и штраф назначать нельзя.
Судьи в Постановлении Арбитражного суда Уральского округа от 11 февраля 2021 года № Ф09-8987/20 отметили:
Данная ошибка является незначительной и не может расцениваться как представление недостоверных сведений, не позволяющих вести индивидуальный (персонифицированный) учет и, как следствие, влекущая наложение финансовой санкции.
Судьи напомнили Фонду, что статья 17 Закона № 27-ФЗ, аппелируя к понятиям «неполные или недостоверные сведения», исключает грамматические и технические ошибки, в том числе опечатки, это отражение данных о представлении сведений, которые не позволяют осуществить персонифицированный учет.