Создание кадровой службы на предприятии начинается с создания отдела кадров
В первую очередь компания должна позаботиться об оформлении правильного Положения об отделе кадров.
Какие вопросы нужно отразить в Положении об отделе кадров
Кроме того, любая кадровая служба обязана иметь свой документооборот. Ведь в процессе работы руководители фирмы и ее структурных подразделений создают множество кадровых документов.
Что такое кадровый документооборот на предприятии и как его организовать
Все внутренние документы, с которыми приходится работать кадровой службе, можно классифицировать как:
- организационные;
- распорядительные;
- информационно-справочные;
- документы по личному составу;
- журналы (книги) учета и контроля.
С июля 2018 года вступил в силу новый ГОСТ Р 7.0.97-2016. Его применяют для оформления организационно-распорядительных документов компании.
В связи с этим многих волнует вопрос заверения копий документов, которое делается как для внешних пользователей, так и для увольняющихся сотрудников.
Как отделу кадров правильно заверить копии документов