Социальный фонд полностью оплачивает больничный по уходу за ребенком на основе сведений и документов от работодателя и имеющихся у фонда данных. Бухгалтерия, подающая сведения в фонд, должна проверять установленные лимиты для таких больничных.
Больничный по уходу за ребенком выплачивается маме, папе, бабушке, опекуну, попечителю или другому родственнику, который осуществляет уход.
Какой срок выплаты по больничному листу при уходе за ребёнком?
Максимальная продолжительность оплачиваемого больничного, предоставляемого для ухода за ребёнком. Выбор лечения варьируется в зависимости от возраста, категории и диагноза. (ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).
Продолжительность оплаты зависит от возраста ребенка:
- Ребенок младше 7 лет
Выплата пособия по болезни доходит до 60 календарных дней в году при наличии кода 09 в листке нетрудоспособности.
Выплата производится до 90 дней в году при наличии заболевания из перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 года № 84н. При этом в больничном листе указывается код причины нетрудоспособности — 12.
- Ребенок от 7 до 15 лет
Выплата производится в течение 15 календарных дней для каждого эпизода болезни, однако не более 45 дней в год во всех случаях обращения за больничными.
- Ребенок старше 15 лет
Выплата производится в течение семи календарных дней для каждого случая, однако максимальная сумма выплаты за год не превышает тридцати дней.
- В семье несколько детей
При наличии нескольких детей в семье лимит действует на каждого ребенка по отдельности. Каждый родитель может оформить больничный лист самостоятельно. Если ребенок младше 7 лет, оплачиваемый больничный в размере 60 дней в год могут взять оба родителя.
Чтобы избежать лишних расходов на выплаты по уходу за ребенком, Необходимо ли устанавливать ограничения на число оплачиваемых дней?
К концу года обычно наступает их истощение. При переплате Соцфонд потребовал бы возмещения.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
- Работнице не полагается оплачиваемый отпуск по уходу за заболевшим ребёнком.
- Ребенку сотрудника стало плохо после того, как работодатель уволил его.
- Особенности больничных по уходу
Как оплачивают больничный по уходу за ребенком
Размер пособия по больничному листку при уходе за ребёнком зависит от следующих факторов:
- среднедневного заработка сотрудника;
- страхового стажа;
- количества дней по больничному.
Для определения среднего дневного заработка складываются все выплаты работнику за предшествующие два года, а полученная сумма разделяется на семьсот тридцать дней.
Для больничного, оформленного в 2025 году, используются для расчета 2023 и 2024 годы. Если в этот период у работника не было заработка, по его желанию расчетный период может быть изменен (ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет включительно За уход доставляют полную сумму среднего заработка. Важно лишь, что ухаживающий заботится о ребенке, независимо от его трудового стажа и типа лечения.
Если ребенок старше 7 лет и лечится амбулаторно, пособие рассчитывают:
- В течение первых десяти рабочих дней — в зависимости от длительности трудового стажа работника.
- В случае отсутствия на работе по болезни следующие дни начисляется 50% от среднего дневного заработка, независимо от стажа.
Дети с восьми лет и старше получают стационарное лечение за весь период пребывания без учёта количества дней.
Стоимость оплаты зависит от страхового стажа и ограничений на календарный год.
Читайте подробности в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»:
Как рассчитать больничный по уходу за ребенком