Социальный фонд полностью оплачивает больничный по уходу за ребенком на основании сведений и документов, предоставляемых работодателем, а также имеющейся в распоряжении фонда информации. Бухгалтерия, которая передает сведения в фонд, должна проверять установленные лимиты для таких больничных.
Больничный по уходу за ребенком выплачивается маме, папе, бабушке, опекуну, попечителю или другому родственнику, который за ним ухаживает.
Сколько дней положены по больничному, когда ухаживаете за ребёнком?
Максимальная продолжительность отпуска по беременности и родам. Требования различаются в зависимости от возраста, категории или состояния здоровья ребенка. (ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).
Продолжительность оплаты зависит от возраста ребенка:
- Ребенок младше 7 лет
Выплата пособия по болезни возможна до 60 календарных дней в год при наличии кода 09 в медицинском свидетельстве о временной нетрудоспособности.
Выплаты осуществляются до 90 дней в год при наличии заболевания, указанного в перечне, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 года № 84н. В этом случае в больничном листе ставится код причины нетрудоспособности — 12.
- Ребенок от 7 до 15 лет
Выплата производится в течение 15 рабочих дней для каждого случая болезни, не более чем на 45 дней в году суммарно по всем больничным листам.
- Ребенок старше 15 лет
Выплата производится до семи календарных дней после каждого случая, но не более тридцати дней в году.
- В семье несколько детей
В семьях с несколькими детьми лимит действует на каждого ребенка отдельно. Каждый родитель может оформить больничный по отдельности. Если заболел ребенок до семи лет, оплачиваемый больничный — шестьдесят дней в год – могут взять как мама, так и папа.
Чтобы избежать лишних выплат по пособиям на уход за детьми, Требуется ли ограничивать количество оплачиваемых дней?
К концу года их обычно остаётся мало, а при переплате Соцфонд потребует возврата суммы.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
- Работнице полагается оплачиваемый отпуск по беременности и родам?
- После того как работник потерял работу, его ребенок заболел.
- Особенности больничных по уходу
Как оплачивают больничный по уходу за ребенком
Размер выплат по больничному, получаемые при уходе за ребёнком, устанавливается с учётом:
- среднедневного заработка сотрудника;
- страхового стажа;
- количества дней по больничному.
Средний дневной заработок рассчитывают, сложив все выплаты сотруднику за два последних года и разделив полученную сумму на 730 дней.
Для больничного листа, выданного в 2025 году, для расчета берутся показатели 2023–2024 годов. При отсутствии заработка у работника в расчетный период по его желанию расчетный период можно изменить (ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет включительно Выплата составляет 100% от среднего заработка. Стаж заботящегося о ребёнке и форма лечения (стационарная или амбулаторная) значения не имеют.
Если ребенок старше 7 лет и лечится амбулаторно, пособие рассчитывают:
- В течение первых десяти календарных дней – с учетом трудового стажа работника.
- В течение следующих дней отсутствия возможности работать – 50% от средней дневной оплаты труда, вне зависимости от стажа страхования.
Лечение в стационаре детей старше восьми лет финансируется полностью, независимо от длительности пребывания.
Размер оплаты зависит от страхового стажа и ограничений, действуютющих в течение года.
Читайте подробности в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»:
Как рассчитать больничный по уходу за ребенком