Новый список сотрудников с обязательным отдыхом за собственные средства с 7 апреля

Сотрудник может получить отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению работодателя. В некоторых случаях предоставление такого отпуска является обязанностью работодателя. Все случаи перечислены в статье 128 Трудового кодекса. Федеральный закон от 7 апреля 2025 г. № 64-ФЗ внес изменения в данную норму.

Чтобы взять отпуск по собственному желанию, сотруднику нужно подать заявление с указанием дат начала и конца. Руководитель может скорректировать эти даты или утвердить другую продолжительность отпуска.

Для большей части сотрудников, берущих отпуск за свой счёт, единственное требование – получение согласия на absence у руководства. Однако существуют должности, где руководителю необходимо предоставить отпуск независимо от предварительного согласования.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации определяет категорию работников, которым работодатели обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск.

Закон от 7 апреля 2025 года № 64-ФЗ предоставил новые преференции близким военнослужащим и участникам специальной военной операции.

Уточнено, что 14 календарных дней полагаются не только родителям и супругам погибших или умерших военнослужащих, но и их детям, включая совершеннолетних.

Кроме того, предусмотрено 35 календарных дней ежегодно для ухода за родителями, супругами и детьми (включая совершеннолетних) военнослужащих, получивших увечье, контузию или ранение во время военной службы.

С 7 апреля 2025 года в силе новый список профессий, где предусмотрено обязательное время отдыха без оплаты.

Список сотрудников с обязательным увольнением без оплаты. Таблица

Работники, которым предоставляется отпуск	Продолжительность отпуска
В случае рождения ребёнка, регистрации брака или смерти близких родственников все сотрудники…	До 5 календарных дней по каждому основанию
Работающие инвалиды	До 60 календарных дней в году
Работающие пенсионеры по старости (по возрасту)	До 14 календарных дней в году
Родители, супруги и дети (включая совершеннолетних) военнослужащих, погибших или умерших от ранений, контузий или увечий, полученных во время исполнения обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы. В этот список, кроме военных, входят ещё: Военнослужащие по контракту. сотрудники ОВД, сотрудники федеральной противопожарной службы, сотрудники таможенных органов, Работники учреждений и органов исполнения уголовных наказаний, органов принудительного исполнения. Военнослужащие войск национальной гвардии Российской Федерации.	До 14 календарных дней в году
Родители, супруги и дети, в том числе достигшие совершеннолетия, военнослужащих, получивших ранение, контузию или увечье во время исполнения воинской обязанности, для ухода по медицинскому заключению. В этот список помимо военнослужащих вошли и другие категории. Люди, подписавшие договор о воинской службе, сотрудники органов внутренних дел, сотрудники федеральной противопожарной службы, сотрудники таможенных органов, Работники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения. Воины Национальной гвардии России.	до 35 календарных дней в году
Воины-участники Великой Отечественной войны из числа работников.	До 35 календарных дней в году