Новый перечень работников с обязательным отпуском за свой счёт с 7 апреля

Работодатель по заявлению сотрудника может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. В некоторых случаях предоставление такого отпуска является обязанностью работодателя, что установлено статьей 128 Трудового кодекса. Федеральный закон от 7 апреля 2025 г. № 64-ФЗ внес изменения в данную норму.

Чтобы взять отпуск за свой счёт, сотруднику нужно подать заявление с указанием дат начала и окончания.
Работодатель может изменить эти даты или утвердить иной период отдыха.

Для большей части сотрудников, берущих отпуск за свой счёт, действует лишь одно правило – получение одобрения на отсутствии на рабочем месте от руководства. Существуют категории работников, которым руководство обязано предоставить отпуск, независимо от предварительного согласования.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации определяет категории сотрудников, которым работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт.

Закон от 7 апреля 2025 года № 64-ФЗ предоставил новые льготы близким военнослужащих и участников специальной военной операции.

Теперь 14 календарных дней предоставляются не только родителям и супругам ушедших из жизни военных, но и их детям всех возрастов.

Военнослужащие, получившие увечье, контузию или ранение в ходе прохождения военной службы, получили право на 35 календарных дней ухода в год для родителей, супругов и детей (в том числе совершеннолетних).

С 7 апреля 2025 года вступил в силу новый список профессий, требующих ежегодного отпуска без оплаты.

Сотрудники, которым полагается обязательный отпуск без оплаты труда. Таблица.