Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это одежда и предметы, используемые работниками при выполнении задач в условиях, представляющих угрозу здоровью. к ним относятся защитные маски и другие средства, помогающие избежать вредного воздействия неблагоприятных условий на организм. Некоторые виды работ невозможно выполнить без спецодежды. Правила обеспечения работников такими комплектами регулярно обновляются. В этом году законодательство получило изменения, о которых мы расскажем в статье.
Какие изменения произошли с правилами предоставления специальной одежды в 2025 году?
Закон от 2 июля 2021 года № ФЗ-311 внес изменения в правила предоставления работникам спецодежды и средств индивидуальной защиты. Некоторые из изменений действуют с этого года.
Новые правила предоставят работодателям большую свободу в определении норм обеспечения работников спецодеждой. Руководство конкретных нормативов работодатель может зафиксировать в внутренних документах компании. Вместе с тем при этом необходимо следовать общеустановленным требованиям.
- Действующими типовыми нормативами по обеспечению спецодеждой.
- Показателями СОУТ, демонстрирующими специфику деятельности организации.
- степенью производственных рисков;
- Мнением профессионального союза или выборного органа служащих.
Типовые нормативы средств индивидуальной защиты.
Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н установлена обязательность применения единых типовых норм средств индивидуальной защиты. До 2025 года можно было использовать типовые отраслевые нормы. Работодатели обязаны работать по ЕТН, на основе которых необходимо разработать внутренние документы о средствах индивидуальной защиты в компании, согласовать нормы выдачи СИЗ и поручить связанные с этим обязанности конкретным сотрудникам.
Какие действия необходимы работодателю для работы согласно новым нормам?
Чтобы выполнять законы о защитных средствах для сотрудников, работодатель обязан:
- изучить приказ Минтруда от 29.10.2021 № 767н;
- Обновить локальный документ, устанавливающий правила выдачи средств индивидуальной защиты, в соответствии с требованиями ЕТН, с указанием профессий сотрудников, которым полагаются СИЗ. В дальнейшем данный документ потребуется периодически пересматривать, так как он должен соответствовать не только ЕТН, но и результатам СОУТ и оценке профессиональных рисков.
- Установить правила обеспечения средствами индивидуальной защиты (исключая субъекты малого предпринимательства).
- Работникам предоставить для ознакомления локальную документацию по выдаче средств индивидуальной защиты.
- Издать распоряжение о предоставлении средств индивидуальной защиты определённым сотрудникам.
- Предоставить специальную одежду и зафиксировать это документально, указав дату выдачи и сроки ее предоставления сотрудникам.