В связи с объединением с 1 января 2023 года ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России Минтруд утвердил новые формы для выдачи работникам сведений о трудовой деятельности. Это формы СТД-Р и СТД-СФР.
Документ – приказ Минтруда России от 10 ноября 2022 года № 713н.
Сразу отметим, что форму СТД-СФР предоставляет гражданам Социальный фонд. Работодатели заполняют и предоставляют работникам форму СТД-Р.
Зачем нужна форма СТД-Р
Форма СТД-Р нужна тем работодателям, у которых есть работники с электронными трудовыми книжками. Такие работники при необходимости запрашивают у работодателя Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.
Сведения по форме СТД-Р работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по его запросу.
Форма СТД-Р – это документ, который подтверждает трудовой страж работника. Поэтому сотрудники могут запросить такие сведения:
-
для подтверждение трудового стажа;
-
при поступлении на ряд государственных должностей;
-
при поступлении на должность руководителя научной организации;
-
при оформлении допуска с гостайне;
-
при получении госстепендии, гранта;
-
для повреждения права на разного рода компенсаций: проезда, коммунальных расходов;
-
при получении сертификатов или квалификации эксперта по СОУТ, производственной безопасности и т.п.;
-
для подтверждения права на доплаты, надбавки за выслугу лет и т.п.
-
после прохождения альтернативной службы.
Что изменилось в форме СТД-Р с 2023 года
Кардинальный изменений в этой форме нет. Уточнены некоторые строки:
1. «Регистрационный номер СФР». ПФР заменено на СФР;
2. «Сведения о приеме, переводе, увольнении». Ввели новые коды о приостановке и возобновлении трудового договора согласно статье 351.7 ТК РФ в связи с мобилизацией;
3. «Код выполняемой функции». Это кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте, состоящее из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X», где:
-
первые четыре знака — код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;
-
пятый знак — контрольное число.
До 2023 года код выполняемой функции состоял из 7 знаков.
Срок выдачи СТД-Р работнику
Работник (в том числе дистанционный, совместитель или надомник) обязан получить Сведения по форме СТД-Р:
-
при увольнении – в последний рабочий день;
-
по запросу – в течение трех рабочих дней после подачи заявления о выдаче (ст. 66.1 ТК РФ).
Сведения работодатель может выдавать как в бумажном, так и электронном виде. Зависит от того, в какой форме запрашивает работник.
Как заполнять форму СТД-Р в 2023 году
Как и раньше, форма СТД-Р состоит из трех разделов:
-
Сведения о работнике;
-
Сведения о работодателе;
-
Сведения о трудовой деятельности