В случае незаработанности отложенной зарплаты, ее сумму относят к внереализационным доходам и облагают налогом на прибыль. Важно подобрать подходящее время для этого.
Что относится к расходам на оплату труда
В соответствии с частью первой статьи 129 Трудового кодекса, оплата труда работника состоит из:
- вознаграждение за труд ;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
В расходы налогоплательщика на оплату труда Производятся любые выплаты работникам в денежной или натуральной форме: заработная плата, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, а также расходы на содержание работников, установленные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ст. 255 НК РФ).
Издержки на заработную плату снижают базу для налогообложения компании.
Основной способ оплаты труда — денежный. Правила выплаты зарплаты прописаны в статье 131 Трудового кодекса.
Компания может выдавать заработную плату наличными через кассу или перечислять средства на зарплатные карты сотрудников.
Когда депонируют зарплату
Зарплата работнику выплачивается в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. ч. 6 ст. 136 ТК РФВ согласованный день выплаты сотрудник отсутствовал на работе и не смог получить деньги из кассы. зарплату придется депонировать.
Заработную плату депонируют только при получении работниками вознаграждения за труд наличными из кассы.
Работник сможет получить депонированную зарплату по запросу или сумма будет списана.
Через сколько времени выплачивается задержанная зарплата?
Если зачисленные деньги работник не получил ни с зарплаты, ни через нотариуса при сумме… депонирована в связи со смертью работникаВ течение трех лет применяют списание (статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации). Списанные суммы отражают в составе прочих доходов в бухгалтерском учёте, а в налоговом — в составе. внереализационных доходов.
Трехлетний срок начинается с дня, который следует за днем внесения в банк.
Для списания неиспользованной заработной платы необходимо произвести инвентаризацию расчетов с работниками по оплате труда, составить акт инвентаризации, бухгалтерскую справку и приказ руководства организации.
Невыданная сумма хранится совместно с НДФЛ, поскольку налог взимается только при выплате заработной платы сотруднику. С суммой вместе со ставкой снимаются средства.