Работники перед отправкой на вахту должны пройти осмотр врача и лабораторное тестирование методом ПЦР и методом ИФА на наличие антител к коронавирусу. Это указал Роспотребнадзор в письме от 17.08.2020 № 02/16825-2020-32.
Порядок тестирования на COVID-19 при направлении на вахту
Допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции продолжительностью 14 дней (п. 6 Временных правил работы вахтовым методом, утв. постановление Правительства РФ от 28.04.2020 № 601).
Если у работника отрицательный результат исследования методом ПЦР, отсутствуют IgM и есть антитела IgG, это означает, что работник уже переболел коронавирусом. Он может не находиться в обсервации.
По результатам медицинского заключения на основании приказа работодателя его направляют к месту трудовой деятельности без ограничения.
Работников с положительным результатом исследования методом ПЦР и/или при наличии антител IgM изолируют в медицинской организации. Контактировавших с ним лиц также поместят под медицинское наблюдение.
Если у работника отрицательный тест ПЦР и отсутствуют иммуноглобулины G (IgG), их изолируют в обсервации на 14 дней.
На 8 — 10 день с начала обсервации следует провести повторное тестирование работников методом ПЦР. При этом, если:
- результат тестирования будет положительный, работника исключают из состава вахтовой группы;
- результат тестирования будет отрицательный, то по окончании 14-ти дневного срока обсервации работник направляется на вахту. Основание к тому: приказ работодателя и медицинское заключение.
Как учитывается время изоляции вахтового работника
Время обсервации засчитывается как время нахождения вахтового работника в пути.
Его следует оплатить за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада за день работы или дневной ставки.