С 1 июля 2017 года МРОТ будет равен 7800 рублей в месяц. Это на 300 рублей больше, чем МРОТ, установленный с июля 2016 года, когда он составлял 7500 рублей.
Показатель МРОТ применяется для регулирования оплаты труда. Это одна из государственных гарантий по оплате труда – тот минимум, меньше которого сотруднику нельзя платить зарплату, если он полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности (ст. ст. 2, 130, ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Либо же месячная зарплата сотрудника не может быть ниже минимальной зарплаты в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение (ч. ч. 8, 11 ст. 133.1 ТК РФ).
За установление зарплаты в размере менее МРОТ установлена административная ответственность (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- для должностных лиц – предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
- для индивидуальных предпринимателей – от 1000 до 5000 рублей;
- для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
Читайте также «Зарплату исходя из МРОТ нужно повышать»
По трудовому законодательству МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ). Но это правило сейчас не действует, так как не принят федеральный закон, который в силу ст. 421 Трудового кодекса РФ должен установить порядок и сроки повышения МРОТ до размера прожиточного минимума.
Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и данных Росстата об уровне потребительских цен на продукты питания, индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ). Последний период, за который была исчислена величина прожиточного минимума в целом по России, – IV квартал 2016 года. За этот период прожиточный минимум составил (п. 1 постановления Правительства РФ от 30.03.2017 № 352):
- на душу населения – 9691 рубль;
- для трудоспособного населения – 10 466 рублей;
- для пенсионеров – 8000 рублей;
- для детей – 9434 рубля.
МРОТ применяется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (больничных), по беременности и родам (декретных), а также для иных целей обязательного социального страхования.
А лица, не производящие выплат физическим лицам – индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, медиаторы, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся частной практикой, – используют МРОТ, установленный на начало календарного года, чтобы рассчитать и уплатить взносы “за себя” на обязательное пенсионное и медицинское страхование (п. 1 ст. 430 НК РФ).
Читайте также «Когда сотрудник может рассчитывать на индексацию зарплаты»
Эксперт “НА” А.С. Дегтяренко