Подготовкой ребенка к учебному году сопряжены значительные расходы. В 2024 году федеральный уровень не предполагает дополнительных выплат школьникам. Государство оказывает поддержку малообеспеченным и многодетным семьям. Родители, работающие официально, обычно не считаются малоимущими, даже при относительно низких доходах.
Работодатель может оказывать помощь сотрудникам. Предприятие имеет право выплатить родителям определённую денежную сумму для подготовки ребёнка к школе.
- Распоряжение директора по предоставлению материальной помощи сотрудникам, имеющим детей школьного возраста.
- Или пункт коллективного договора, если таковой имеется.
Руководитель компании устанавливает порядок выплаты, критерии для получения выплаты и ее сумму.
Страховые взносы и соцвыплаты
Бухгалтерия организации не может взимать страховые взносы со средств социальной поддержки, включая денежную помощь, предоставляемую руководством сотрудникам с детьми, посещающими учебные заведения, до 1 сентября.
В письме от 14.06.2024 № 14-5/ООГ-3622 Минтруд сообщил, что материальная помощь – это социальная выплата и не входит в оплату труда, согласно положениям ст. 129 и 135 ТК РФ. Министерство также указало, что ТК РФ не ограничивает работодателей в праве на установление дополнительных мер соцподдержки для работников.
Постановлением Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 08.08.2024 № Ф01-3323/2024 по делу № А17-11154/2022 подтвердили и судьи.
Страховые взносы распространяются на выплаты работникам и другие вознаграждения по трудовым договорам. Если выплаты не связаны с работой, могут быть социальными, в том числе на поддержку семей.
Все выплаты, полученные работником за выполнение трудовых обязанностей по договору о работе, считаются средствами, выплаченными в рамках трудовых отношений.
Другие материальные награды социального назначения, финансируемые за счет страховых взносов, не подлежат обложению.